글로벌 급여 체계 및 복리후생
당사 임직원은 국가별 업계 표준에 따라 경쟁력 있는 급여 혜택을 받습니다. 임직원은 본인과 가족의 삶의 질 향상과 안정성을 보장하는 복리후생 혜택을 받습니다. 지역별 규정에 따라 연금 및 보험 혜택이 제공됩니다(국가별로 상이할 수 있습니다).
전문 교육 및 개발
직원을 위한 교육 기회를 제공하여 도전 의식을 갖고 근무할 수 있도록 독려합니다. 세미나, 회의, 온라인 학습, 코칭, 멘토링, 또는 관련 프로그램을 운영하여 임직원의 자기계발을 위한 도전 과제를 부여합니다. 직원은 물론 기업과 고객사에게도 이점이 될 수 있습니다.
세계 시장에서의 근무 기회
개인적으로 전문성을 키울 수 있는 세계 시장에서의 근무 기회가 많습니다. TOMRA는 전 세계 80여개국에 분포되어있는 국제 기업입니다. 임직원들은 업무를 위해 세계 시장에서 다양한 과제를 해결합니다. 임직원들은 자기계발은 물론, 세계 시장에서의 가치 있는 업무를 통해 다양한 시장 경험을 할 수 있습니다.
직장과 일상의 균형
TOMRA는 임직원들이 직장과 일상의 삶에서 적절한 균형을 이루어 최고의 능력을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 직장과 일상의 불균형은 업무 스트레스, 집중력 저하, 사기 저하, 효율성 저하, 업무 능력 저하의 원인이 될 수 있습니다. 필요한 경우 관리자의 판단에 따라 대안 업무 일정이 적용될 수 있습니다. 궁극적으로 당사의 고객들이 최적의 지원과 서비스를 받을 수 있도록 하는 것이 목적입니다. 직장과 일상의 균형을 통해 긍정적으로 업무의 효율성을 유지할 수 있습니다.