TOMRA feiert den Internationalen Frauentag 2019

Am Internationalen Frauentag werden die Erfolge von Frauen auf der ganzen Welt und die Fortschritte bei der Gleichstellung und Vertretung der Geschlechter gefeiert. TOMRA hat viele talentierte Frauen in seinem weltweiten Team, und heute stellt TOMRA Collection drei Frauen in Führungsrollen vor: Wei Ma, Vice President Government Affairs – Asien-Pazifik, Anneli Forsman, Senior Vice President für Nordeuropa, und Anne-Marie Fleurant, Organizational and Strategic Development Director – Kanada.

Was ist deine Funktion bei TOMRA Collection?

Wei: Ich arbeite im Governmental Affairs Team für die Region Asien. Ich arbeite hauptsächlich daran, die Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften in Bezug auf die Herstellerverantwortung voranzutreiben und auf die Implementierung von Pfandsystemen für Getränkeverpackungen hinzuarbeiten. Gemeinsam mit unserem Governmental Affairs Team suchen und schaffen wir Möglichkeiten, die Erfahrungen von TOMRA bei der Implementierung von Pfandsystemen auf der ganzen Welt zu teilen, um lokale Entscheidungsträger zu inspirieren und ihnen zu zeigen, dass Pfandsysteme eine effiziente Möglichkeit sind, recycelbare Wertstoffe zu sammeln und Lösungen zu entwickeln, die auf die lokalen Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Anne-Marie: Ich bin Organizational and Strategic Development Director sowie Teil des kanadischen Führungsteams. Ich bin hauptsächlich für die strategischen Denk- und Planungsprozesse sowie die Implementierung innovativer und effizienter Strukturen, Programme und Geschäftsprozesse verantwortlich, die zur Verwirklichung der Mission und Nachhaltigkeit unserer Organisation beitragen. Meine Kollegen nennen mich die „Hüterin der TOMRA-Kultur“, da ich seit 2002 in Zusammenarbeit mit unserem Managementteam hart daran arbeite, diese aufzubauen. Zusätzlich zu meinen HR-Aufgaben überwache ich die Funktion der strategischen Entwicklung, indem ich Vertriebs- und Marketingtools für unsere Vertriebsteams für alle kanadischen Märkte erstelle. Mit der neuen TCS Clean Loop Recycling-Plattform und den von der TOMRA-Gruppe unterstützten Prinzipien der Kreislaufwirtschaft sehe ich große Chancen und neue Herausforderungen in meiner Position als Key-Player, um aktive Veränderungen zu inspirieren!

Anneli: In meiner Rolle als Senior Vice President für Nordeuropa bin ich für unsere Geschäfte in der nordischen Region, im Baltikum und in Großbritannien verantwortlich. Darüber hinaus bin ich stolz darauf, Teil des TOMRA Group Management zu sein, wo ich die volle Rechenschaftspflicht und P&L-Verantwortung für Nordeuropa trage. Außerdem entwickle ich Strategien und Pläne für die Aufrechterhaltung und das Wachstum der aktuellen Märkte und Geschäftsströme sowie neue Geschäftsmöglichkeiten und die effektive Umsetzung dieser Strategien und Pläne. Es macht mir Spaß, Geschäftspartnerschaften mit bestehenden und potenziellen Kunden, Partnern, Lieferanten, Systembetreibern und anderen internen und externen Stakeholdern aufzubauen. Jeder Tag steckt voller neuer Möglichkeiten, unsere Kunden zu begeistern.

Was hat euch dazu motiviert, diesen Karriereweg einzuschlagen?

Anneli: Für mich ist es wichtig, Teil eines Unternehmens mit einem übergeordneten Ziel zu sein. TOMRAs Vision, die Ressourcenrevolution anzuführen, gefällt mir, da es darum geht, die Art und Weise, wie wir Ressourcen beschaffen, nutzen und wiederverwenden, zu verändern, um nachhaltiges Wirtschaftswachstum, eine verbesserte Lebensqualität und einen nachhaltigeren Planeten zu erreichen. Ich finde auch, dass Integrität wichtig ist, und die Arbeit für ein Unternehmen mit Werten, die zu mir passen, ist entscheidend. Bei TOMRA gehen wir mit Mitgefühl und Respekt miteinander um und ich möchte mit gutem Beispiel vorangehen und ein Vorbild sein. In meiner Position habe ich die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und etwas zu bewirken, strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen, Kollegen und Kolleginnen zu motivieren und zu inspirieren, mit Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten und Partnerschaften mit Kunden aufzubauen sowie unser Unternehmen anhand externer Trends auf die Zukunft vorzubereiten. Die Freiheit, auf der Grundlage von Ideen, Input und harter Arbeit unseres hervorragenden Teams ein profitables Unternehmen aufzubauen, bereitet mir viel Freude und motiviert mich. TOMRA möchte mit seinem Fokus auf der Kreislaufwirtschaft sicherstellen, dass wir über die Ressourcen verfügen, die wir für die zukünftige Produktion benötigen, und einen sauberen, gesunden Planeten zum Spielen. Das inspiriert mich wirklich!

Wei: Bevor ich vor etwas mehr als zwei Jahren zu TOMRA kam, habe ich viele Jahre lang mit Regierungsangelegenheiten und dem Management externer Stakeholder gearbeitet. Während meine frühere Arbeit eher kommerziell ausgerichtet war, bietet mir meine Rolle bei TOMRA die Möglichkeit, auf einer höheren Ebene Änderungen an der Regierungspolitik zu bewirken und gleichzeitig zu sehen, wie diese Politik die Lebensweise der Menschen und ihre Einstellung zu einem überlegteren und nachhaltigeren Lebensstil beeinflussen wird. Es ist eine sehr spannende und dankbare Arbeit, die mir viel Freiheit gibt, Initiativen zu ergreifen und Ideen und sich bietende Chancen umzusetzen.

Anne-Marie: Da ich in einem Familienunternehmen aufgewachsen bin, habe ich mich schon immer sehr für Unternehmertum und die Geschäftswelt interessiert. Aber für mich sind unsere MITARBEITENDEN unsere wertvollste Ressource und meine Hauptmotivation besteht darin, in meiner täglichen Arbeit die Erwartungen und Ziele der Organisation mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. TOMRA und die Zukunft seiner Mitarbeitenden gleichzeitig zu gestalten! Ist das nicht der schönste Job?

Wie würdet ihr mehr Frauen dazu ermutigen, sich für eine Karriere in eurem Bereich zu entscheiden?

Anne-Marie: Meine aktuelle Karriere ermöglicht es mir, meinen Unternehmergeist, meine Kreativität und meine Neigung, den Status quo in Frage zu stellen, in die Praxis umzusetzen. Wenn du ein Problem als neue Herausforderung siehst und Lust hast, daraus etwas Großartiges zu machen, wird dir dieser Beruf auf jeden Fall gefallen! Die Möglichkeit zu haben, „den“ organisatorischen Teamgeist zu schaffen, der unser Wachstum und unsere finanziellen Ergebnisse ermöglicht, ist eine so dankbare Aufgabe! Ich weiß nicht, ob es mit meiner Ausbildung, meiner Großmutter, meiner Mutter oder meinen eigenen Überzeugungen zu tun hat, aber ich empfehle jeder Frau (oder jedem Mann!) nachdrücklich, ihren bzw. seinen eigenen Weg zu gehen und die Kraft zu haben, jede Tür zu öffnen, auch wenn es nicht der traditionelle Weg ist!

Wei: Die „traditionelle“ Welt der Regierungsangelegenheiten wurde vor allem in meiner Region hauptsächlich von Männern dominiert. Je mehr ich jedoch mit meiner Arbeit wachse, je weniger glaube ich, dass es in meinem Arbeitsbereich unbedingt einen Geschlechterunterschied gibt. Es gibt immer mehr Frauen, die sowohl im Bereich Regierungsangelegenheiten als auch ganz allgemein wichtige und einflussreiche Rollenübernehmen – es gibt einige brillante Frauen in unserem Team für Regierungsangelegenheiten und unter den Partnern, mit denen wir zusammenarbeiten! Ich glaube nicht, dass wir als Frauen bei der Berufswahl so viele geschlechtsspezifische Aspekte berücksichtigen sollten. Wichtiger ist, dass wir mit der Arbeit wachsen können und durch die Arbeit, die wir leisten, Motivation und Erfüllung finden!

Anneli: Trau dich, du selbst zu sein und an dich zu glauben! Während meiner Karriere habe ich mich hauptsächlich an drei Leitsätze gehalten: „Nutze den Tag und die Chancen“, „Ergreife jede Chance, lass jede Angst fallen“ und „Eine Möglichkeit, die Zukunft vorherzusagen, ist es, sie zu schaffen“. Für mich war es schon immer wichtig, mich selbst herauszufordern und weiterzuentwickeln, indem ich außerhalb meiner Komfortzone arbeite und über den Tellerrand hinausschaue. Als Geschäftsfrau würde ich dir raten, deine Einzigartigkeit und dein Netzwerk zu nutzen, nach Vorbildern zu suchen und mit Mentoren und Coaches zu arbeiten. Um eine Führungsrolle in einem Unternehmen zu übernehmen, musst du meines Erachtens sicherstellen, dass du dein Leben und deine Karriere im Griff hast und dein Leben ein Gleichgewicht hat, indem du dir über deine privaten und beruflichen Prioritäten im Klaren bist und sicherstellst, dass diese aufeinander abgestimmt sind. Mein Ansatz bestand immer darin, eine positive Einstellung zu haben, daran zu glauben, dass jeder gute Absichten hat, die Dinge ins rechte Licht zu rücken und klar zu machen, worauf es wirklich ankommt. Aber vor allem, Spaß zu haben und jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen. Im Laufe meiner Karriere hat mir einmal ein CEO gesagt: „Sage, was du meinst, meine, was du sagst, tu, was du sagst.“ Das habe ich versucht zu befolgen und es hat mir geholfen, die Rolle zu übernehmen, die ich heute bei TOMRA habe.

Alles Gute zum Internationalen Frauentag vom Team von TOMRA Collection!