8 MARS 2021
TOMRA célèbre la Journée internationale de la femme 2021
Aujourd'hui, la Journée internationale de la femme célèbre les réalisations des femmes dans le monde entier et les progrès accomplis en matière d’égalité des sexes et de représentation. TOMRA compte de nombreuses femmes talentueuses dans son équipe mondiale, et aujourd’hui, TOMRA Collection met en vedette trois femmes qui travaillent dans la direction et l’ingénierie.
Quel est votre rôle au sein de TOMRA Collection Solutions ?
Jessica : Je suis technicienne de service chez TOMRA Collection Solutions, et plus particulièrement ce que nous appelons une technicienne mobile. Ma fonction consiste à installer, réparer et modifier les machines de collecte dans toute la province du Québec, avec bien entendu une incroyable équipe de techniciens qui sont là pour m’aider si jamais il y a des problèmes. Ce que je préfère, c’est quand la tâche à effectuer constitue un véritable défi qui requiert beaucoup de réflexion et de résolution de problèmes ; ainsi, les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! J’aime aussi les moments où TOMRA lance un nouvel équipement de récupération de consigne automatisées, car c’est formidable de voir comment la technologie de collecte progresse à travers les différents modèles disponibles sur le marché.
Bing : Au cours des six derniers mois, j’ai occupé le poste de vice-présidente, directrice de TOMRA Collection Solutions pour l’Asie. Je suis basée à Xiamen, en Chine. Mon travail consiste à accélérer la croissance de TOMRA Collection en Asie, à définir les modes d’activité et l’orientation stratégique pour le continent. Cela implique d'élaborer des stratégies de mise sur le marché pour chaque pays, de mettre en œuvre des projets pilotes et d'établir des partenariats locaux, d'étudier le moyen d’étendre notre activité, d’obtenir un impact maximal grâce à nos initiatives, et de contribuer au changement des mentalités à l'égard du gaspillage pour encourager le recyclage et une économie circulaire. En fin de compte, il s’agit d’évaluer les opportunités et de choisir les bonnes ! J’observe les tendances actuelles et je réfléchis à la manière dont le recyclage peut s’intégrer dans les cultures et les habitudes locales. Il n’existe certainement pas de solution universelle. Je dirige également nos responsables nationaux locaux et joue un rôle de développement commercial pour nos marchés où aucun responsable national distinct n'est présent.
Grethe : En tant que vice-présidente directrice Stratégique et Développement commercial, mon équipe contribue à lancer et à développer TOMRA Collection Solutions sur différents axes de croissance et à mettre en œuvre la stratégie de livraison dans l’ensemble de l’organisation. Nous travaillons sur la stratégie de l’entreprise, l’entrée sur de nouveaux marchés, la croissance sur les marchés existants, la surveillance des tendances externes, l’analyse et l’aide à la décision du management. Nous sommes comme des consultants commerciaux et stratégiques internes au sein de l’organisation. L’équipe s’efforce d’être un centre de connaissances, de nouer des liens étroits avec TOMRA Collection Solutions et d’aider à mettre en place toute une série d’actions. J’ai rejoint l’équipe de développement commercial en août 2018 et j’ai repris le poste de direction deux ans plus tard.
Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager dans cette voie ?
Bing : À l’université, j’ai étudié un mélange d’ingénierie, de finance et de gestion. Il s’agissait d’un mélange vaste et intéressant, qui me permettait de ne fermer aucune porte quant à mes centres d’intérêt. J’ai commencé ma carrière dans un groupe norvégien de services financiers, dans une fonction purement financière. Alors que je ne travaillais qu’avec des chiffres, j’ai réalisé que j'étais plus intéressée de travailler davantage avec les gens et d'avoir un impact social plus important. Cela m’a permis de rejoindre TOMRA en tant que directrice Relations avec les investisseurs et stratégie, un poste qui réunissait mes compétences dans les domaines du commerce et des finances. Cela m’a donné une excellente vue d’ensemble de l’entreprise, mais je voulais jouer un rôle plus concret et pouvoir influencer l’impact de TOMRA dans le monde, alors lorsqu’on m’a proposé de diriger la présence de TOMRA Collection Solutions en Asie, j’ai sauté sur l’occasion.
Grethe : J’ai fait des études d’économie et d'administration des affaires à l’université, et j’ai toujours aimé l’aspect gestion des choses. J’ai débuté tôt dans la politique, je suis devenue membre du groupe de jeunes locaux à l’âge de 14 ans, je travaillais avec eux à plein temps après le lycée et pendant deux ans en tant que conseillère politique après mes études de licence. J’ai toujours eu un intérêt pour l’engagement social et j’ai cherché un travail où je pouvais faire la différence. Après mes masters, j’ai rejoint PwC dans le but d’avoir une carrière internationale et j'ai passé trois ans en Nouvelle-Zélande, où j’ai travaillé dans le domaine de la finance d’entreprise. TOMRA a été un changement idéal pour moi en raison de sa portée internationale, et parce que je travaillerais pour une cause et que j’aurais un impact social.
Jessica : J’ai étudié l’électromécanique et la mécanique industrielle. C’est mon premier emploi après avoir fini les études ; TOMRA m’a donné une opportunité en m'accueillant pour un stage, qui s’est transformé en emploi ! J’ai choisi cette carrière parce que j’aime le travail manuel, apprendre de nouvelles choses et m’améliorer chaque jour. J’apprécie également d'aller ici et là, de ne pas rester au même endroit. Une autre raison pour laquelle j’ai poursuivi cette carrière est que je suis inspirée par tout ce qui est automatisé, ou robotique. Cela se retrouve dans mes loisirs à la maison, où j’aime monter des projets manuels. J’ai récemment construit ma propre table basse et je veux commencer à rénover de vieux flippers ! Je rêve de rendre ma routine matinale aussi automatisée que possible, à l’aide de systèmes automatiques ; je m’inspire de tout, de Doc dans Retour vers le futur à certains épisodes de Black Mirror. La technologie peut être une alliée ! J’attends avec impatience le jour où je pourrais avancer dans mes études en automatisation.
Comment encourageriez-vous davantage de femmes à choisir de faire carrière dans votre domaine ?
Grethe : Il y a une excellente citation de l’héroïne du livre pour enfants Fifi Brindacier qui dit : « Je ne l’ai jamais fait, donc je suis sûre que je peux le faire ! » Croyez en vous-même et faites croire les autres en vous de la même manière. J'encourage tout le monde à se faire connaître et à prendre des initiatives, car rien ne se passe vraiment à moins que vous ne le provoquiez. Nous devons nous encourager les uns les autres et être un modèle pour les autres, car « si vous le voyez, vous aussi vous pouvez le faire » : parfois, vous avez besoin de voir une personne comme vous dans un rôle particulier pour croire que vous aussi, vous pouvez y arriver.
Jessica : Même si je suis souvent seule sur la route, mon travail est très social et j'interagis avec beaucoup de personnes. J’ai l’opportunité de représenter TOMRA auprès de nos clients, d'être en relation directe avec eux et d’en savoir plus sur leurs activités et leurs besoins. Il n'y a pas deux jours qui se ressemblent, et c’est ce qui rend mon travail vraiment intéressant. On se sent vraiment autonome lorsqu'on répare quelque chose – en sachant toutes les expériences et les études qui m’ont permis d'arriver là où j'en suis aujourd’hui, ou lorsque vous pouvez enseigner quelque chose à un client qui rendra son travail un peu plus facile et plus efficace. Je me sens forte lorsque je pense à toutes les luttes que les femmes du passé ont dû mener pour que nous puissions choisir de faire ce que nous voulons de nos vies. Je me suis toujours sentie la bienvenue et respectée dans l’équipe TOMRA.
Bing : Lorsque de nouvelles opportunités se présentent, il est facile de voir nos limites, alors que nous devrions plutôt voir notre potentiel. Réfléchissez vraiment à ce que vous voulez faire dans votre vie et votre carrière, et lorsque vous avez l’occasion d’explorer quelque chose de nouveau, essayez. Peut-être que cela n’a pas marché, soit, mais au moins vous avez profité des opportunités. Ce que vous regretterez vraiment, ce n’est pas ce que vous aurez fait, mais ce que vous n’aurez pas fait. Trouvez également un objectif qui vous motive et une culture d’entreprise qui correspond à vos intérêts et à vos objectifs. La culture de TOMRA est basée sur la confiance et le soutien. Si ce n’était pas pour TOMRA, sa confiance en mes capacités, l'agilité, l'environnement collaboratif et la volonté de s'entraider, je n'aurais peut-être jamais fait ces transitions de carrière.
