Diversity and inclusion at TOMRA

Podpora rozmanitosti a začlenění

V TOMRA věříme, že naše rozmanitost je jedním z našich největších přínosů. Jsme odhodláni vytvářet prostředí, kde je každý jednotlivý člověk ceněn, kde naše rozdíly podporují inovace a posouvají nás vpřed. Podporujeme rovnost, zajišťujeme, že každý má přístup ke zdrojům, které potřebuje k úspěchu. Naše inkluzivní kultura není jen o přítomnosti; je o aktivní účasti a pocitu sounáležitosti.
Zaměstnanec v práci

Náš závazek

Neustále se snažíme zlepšovat s ambiciózními cíli zajistit spravedlnost, respekt a angažovanost ve společnosti TOMRA. 

Přilákání rozmanitých talentů: Každý rok usilujeme o vyvážené zastoupení, přičemž do našeho týmu se připojuje 50 % žen a mužů.

Rozmanitost vedoucích pracovníků: Usilujeme o to, aby zastoupení žen ve vyšším vedení překročilo 30 %, čímž zajistíme rozmanitost na všech úrovních vedení.

Rozmanitost a inkluze zaměstnanců společnosti TOMRA

Naši zaměstnanci po celém světě

Ve společnosti TOMRA jsme hrdí na náš tým více než 5000 členů z více než 100 zemí. Naše bohatá rozmanitost je základním kamenem naší kultury a naše globální centrum DE&I je příkladem tohoto závazku. Přijetí rozmanitosti nejen obohacuje náš tým, ale také podporuje náš úspěch a růst, díky čemuž je společnost TOMRA dynamickým a inkluzivním pracovištěm
VOLNÉ POZICE

Skupiny zaměstnaneckých zdrojů

Naše vedení podporuje tři skupiny zaměstnaneckých zdrojů (ERG), aby zesílilo hlasy nedostatečně zastoupených skupin:

Ikona vlajky TOMRA LGBTQ

LGBTQ+ ERG

Tato skupina, založená v roce 2022, zahrnuje 8 zemí a 4 kontinenty, poskytuje bezpečný, inkluzivní prostor a slouží jako spojení s naším vedením.
Ikona skupiny zaměstnanců společnosti TOMRA

Ženské ERG

Tato skupina s 210 členy po celém světě spojuje a posiluje postavení žen ve společnosti TOMRA, podporuje mentorství a podporuje vedení žen.
Ikona skupiny zaměstnanců společnosti TOMRA Roots

ERG kořenů

Tato skupina oslavuje kulturní rozmanitost, zvyšuje mezikulturní povědomí a pomáhá vytvářet propojenější a inkluzivnější komunitu TOMRA.

Naše inkluzivní kultura

Věříme, že každý by se měl cítit zmocněn k úspěchu, bez ohledu na původ, identitu nebo schopnosti. Náš program individuálního rozvoje (INCLUDE) podporuje nedostatečně zastoupené skupiny tím, že se zabývá jedinečnými výzvami, jako je „skleněný strop“. INCLUDE buduje sebevědomí, zvyšuje sebeuvědomění a rozvíjí podpůrnou komunitu. Nabízí vzdělávací skupiny pro zaměstnance a vedoucí, zajišťující optimální výsledky. Tento program konkrétně podporuje barevné osoby, jednotlivce s postižením, komunitu LGBTQ+ a ženy, připravuje různorodé talenty na budoucí vedoucí role a podporuje kulturu začlenění.

Kultura a hodnoty
Pracovní prostředí zaměstnanců společnosti TOMRA

Spojuje nás společný cíl

Naším cílem je snížit dopad společnosti na planetu a zároveň podporovat pracoviště, kde se každý nápad a příspěvek počítá.

Prostředí spolupráce: Pečující a respektující prostředí, kde je rozmanitost hnací silou pokroku.

Podnikatelský duch: Utváření trhů prostřednictvím inovací a odvážných nápadů.

Otevřená inovace: Svěží perspektivy jsou vítány a oslavovány.

Připojit se ke společnosti TOMRA znamená být součástí týmu, kde můžete být sami sebou, svobodně sdílet nápady a mít hmatatelný dopad.
  • Vedení žen ve společnosti TOMRA

    Vedení a růst

    Náš závazek v oblasti DEI začíná nahoře. Ženy nyní zastávají 29 % vedoucích pozic a my jsme na cestě dosáhnout do roku 2030 alespoň 30% zastoupení žen na vedoucích pozicích.

  • Ikona překonávání bariér

    Překonávání bariér

    Jsme odhodláni odstraňovat překážky pro nedostatečně zastoupené zaměstnance prostřednictvím spravedlivých programů, školení a příležitostí k růstu. Ve společnosti TOMRA má každý jasnou cestu k pokroku a úspěchu.