Conformidade na TOMRA
Na posição de uma empresa global operando em um mundo desafiador, estabelecemos altos padrões de desempenho e comportamento ético. Somos julgados pela forma como agimos e como vivemos nossos valores e princípios de negócios. Os requisitos legais e regulatórios nunca foram tão complexos ou exigentes como agora. As políticas da TOMRA esclarecem os padrões que esperamos que nossos funcionários sigam e os comportamentos que esperamos que adotem.
Sempre que a TOMRA interage com um cliente, parceiro de negócios, funcionário governamental, concorrente ou qualquer outra parte interessada, é preciso entender os riscos, bem como as oportunidades. Também é necessário garantir que as interações transfronteiriças da TOMRA estejam em conformidade com toda a legislação comercial relevante. Espera-se que todos os contratados da TOMRA e aqueles nas joint ventures que gerimos compreendam e se comportem continuamente de acordo com nosso Código de Conduta. Esperamos que os fornecedores, clientes e joint ventures que não gerimos apliquem princípios equivalentes.
Código de Conduta da TOMRA
- Título
- Descrição
- Tamanho
Comunicar uma preocupação
A TOMRA promove a abertura e a transparência em todas as nossas atividades. Por isso, todos os nossos funcionários e parceiros de negócios são incentivados a comunicar quaisquer violações do Código de Conduta da TOMRA ou de outras políticas.
Comunicar uma preocupação também oferece à TOMRA a oportunidade de detectar precocemente uma violação potencial ou real do nosso Código de Conduta.
A TOMRA não tolera qualquer forma de retaliação direcionada contra qualquer pessoa que expresse uma preocupação de boa fé sobre uma possível violação do Código.
Se quiser comunicar uma preocupação, você pode registrar um caso em nosso portal de notificação usando o link abaixo. Todos os casos serão encaminhados para o Head of Compliance na sede corporativa da TOMRA, em Asker, Noruega.
Essas preocupações ou reclamações podem ser comunicadas confidencialmente e, se você achar necessário, anonimamente.