Promovendo a Diversidade e a Inclusão

Na TOMRA, acreditamos que nossa diversidade é um dos nossos maiores ativos. Estamos comprometidos em criar um ambiente onde cada indivíduo seja valorizado, onde nossas diferenças impulsionam a inovação e nos fazem avançar. Promovemos a equidade, garantindo que todos tenham acesso aos recursos necessários para prosperar. Nossa cultura inclusiva não se resume à presença – trata-se de envolvimento ativo e de sentir-se parte de algo.

Nosso compromisso

Sempre nos esforçamos para melhorar, com metas ambiciosas para garantir a imparcialidade, o respeito e o engajamento em toda a TOMRA. Atraindo talentos diversos: Todos os anos, buscamos uma representação equilibrada, com 50% de mulheres e homens se juntando à nossa equipe. Diversidade na alta liderança: Estamos trabalhando para ultrapassar 30% de representatividade feminina na alta liderança, garantindo diversidade em todos os níveis de gestão.

Nossa força de trabalho global

Na TOMRA, temos orgulho de nossa equipe de mais de 5.000 membros de mais de 100 países. Nossa rica diversidade é um dos pilares da nossa cultura, e o nosso Hub Global de DE&I é a prova desse compromisso. Adotar a diversidade não só enriquece nossa equipe, como também impulsiona nosso sucesso e crescimento, tornando a TOMRA um local de trabalho dinâmico e inclusivo

Diversidade e inclusão dos colaboradores da TOMRA

VAGAS ABERTAS

Grupos de Afinidade

Nossa liderança apoia três Grupos de Afinidade (ERGs) com o objetivo de amplificar as vozes sub-representadas:

LGBTQ+ ERG

Fundado em 2022, esse grupo abrange 8 países e 4 continentes, proporcionando um espaço seguro e inclusivo e atuando como ponto de contato com nossa liderança.

ERG feminino

Com 210 integrantes em todo o mundo, esse grupo conecta e capacita mulheres em toda a TOMRA, promovendo a mentoria e a liderança feminina.

ERG Raízes

Comemorando a diversidade cultural, esse grupo aumenta a conscientização intercultural, ajudando a criar uma comunidade da TOMRA mais conectada e inclusiva.

Nossa cultura inclusiva

Acreditamos que todos devem se sentir capacitados a prosperar – independentemente de sua origem, identidade ou habilidades. Nosso Programa de Desenvolvimento Individual Inclusivo (INCLUDE) apoia grupos sub-representados, abordando desafios únicos como o "teto de vidro". O INCLUDE fortalece a autoconfiança, aumenta a autoconsciência e desenvolve uma comunidade de apoio. O programa oferece grupos de aprendizado para colaboradores e líderes, garantindo os melhores resultados. Ele apoia especialmente pessoas negras, pessoas com deficiência, a comunidade LGBTQ+ e mulheres – preparando talentos diversos para funções de liderança e promovendo uma cultura de inclusão.

Cultura e Valores

Somos unidos por um propósito comum

Nosso objetivo é reduzir o impacto da sociedade no planeta, ao mesmo tempo em que promovemos um local de trabalho onde cada ideia e contribuição importam. Ambiente de colaboração: Um ambiente atencioso e respeitoso onde a diversidade impulsiona o progresso. Espírito empreendedor: Moldando mercados por meio de inovação e ideias arrojadas. Inovação com a mente aberta: Novas perspectivas são bem-vindas e celebradas. Fazer parte da TOMRA é integrar uma equipe onde você pode ser quem é, compartilhar ideias livremente e gerar um impacto real.

Ambiente de trabalho dos funcionários da TOMRA

Liderança e crescimento

Nosso compromisso com a DEI começa no topo. Atualmente, as mulheres ocupam 29% dos cargos executivos, e estamos buscando atingir pelo menos 30% de representação feminina em cargos de alta liderança até 2030.

Quebrar barreiras

Somos dedicados a remover barreiras para funcionários sub-representados por meio de programas equitativos, treinamento e oportunidades de crescimento. Na TOMRA, todos têm um caminho claro para progredir e ter sucesso.

Pronto para fazer parte da nossa equipe diversa?

Explore oportunidades na TOMRA e participe da nossa missão de criar um mundo sem desperdício.Explore oportunidades na TOMRA e participe da nossa missão de criar um mundo sem desperdício.

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