Diversity and inclusion at TOMRA

Promovendo a Diversidade e a Inclusão

Na TOMRA, acreditamos que nossa diversidade é um dos nossos maiores ativos. Estamos comprometidos em criar um ambiente onde cada indivíduo seja valorizado, onde nossas diferenças impulsionam a inovação e nos fazem avançar. Promovemos a equidade, garantindo que todos tenham acesso aos recursos necessários para prosperar. Nossa cultura inclusiva não se resume à presença – trata-se de envolvimento ativo e de sentir-se parte de algo.
Funcionário no trabalho

Nosso compromisso

Sempre nos esforçamos para melhorar, com metas ambiciosas para garantir a imparcialidade, o respeito e o engajamento em toda a TOMRA. 

Atraindo talentos diversos: Todos os anos, buscamos uma representação equilibrada, com 50% de mulheres e homens se juntando à nossa equipe.

Diversidade na alta liderança: Estamos trabalhando para ultrapassar 30% de representatividade feminina na alta liderança, garantindo diversidade em todos os níveis de gestão.

Diversidade e inclusão dos colaboradores da TOMRA

Nossa força de trabalho global

Na TOMRA, temos orgulho de nossa equipe de mais de 5.000 membros de mais de 100 países. Nossa rica diversidade é um dos pilares da nossa cultura, e o nosso Hub Global de DE&I é a prova desse compromisso. Adotar a diversidade não só enriquece nossa equipe, como também impulsiona nosso sucesso e crescimento, tornando a TOMRA um local de trabalho dinâmico e inclusivo
VAGAS ABERTAS

Grupos de Afinidade

Nossa liderança apoia três Grupos de Afinidade (ERGs) com o objetivo de amplificar as vozes sub-representadas:

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LGBTQ+ ERG

Fundado em 2022, esse grupo abrange 8 países e 4 continentes, proporcionando um espaço seguro e inclusivo e atuando como ponto de contato com nossa liderança.
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ERG feminino

Com 210 integrantes em todo o mundo, esse grupo conecta e capacita mulheres em toda a TOMRA, promovendo a mentoria e a liderança feminina.
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ERG Raízes

Comemorando a diversidade cultural, esse grupo aumenta a conscientização intercultural, ajudando a criar uma comunidade da TOMRA mais conectada e inclusiva.

Nossa cultura inclusiva

Acreditamos que todos devem se sentir capacitados a prosperar – independentemente de sua origem, identidade ou habilidades. Nosso Programa de Desenvolvimento Individual Inclusivo (INCLUDE) apoia grupos sub-representados, abordando desafios únicos como o "teto de vidro". O INCLUDE fortalece a autoconfiança, aumenta a autoconsciência e desenvolve uma comunidade de apoio. O programa oferece grupos de aprendizado para colaboradores e líderes, garantindo os melhores resultados. Ele apoia especialmente pessoas negras, pessoas com deficiência, a comunidade LGBTQ+ e mulheres – preparando talentos diversos para funções de liderança e promovendo uma cultura de inclusão.

Cultura e Valores
Ambiente de trabalho dos funcionários da TOMRA

Somos unidos por um propósito comum

Nosso objetivo é reduzir o impacto da sociedade no planeta, ao mesmo tempo em que promovemos um local de trabalho onde cada ideia e contribuição importam.

Ambiente de colaboração: Um ambiente atencioso e respeitoso onde a diversidade impulsiona o progresso.

Espírito empreendedor: Moldando mercados por meio de inovação e ideias arrojadas.

Inovação com a mente aberta: Novas perspectivas são bem-vindas e celebradas.

Fazer parte da TOMRA é integrar uma equipe onde você pode ser quem é, compartilhar ideias livremente e gerar um impacto real.
  • Liderança feminina na TOMRA

    Liderança e crescimento

    Nosso compromisso com a DEI começa no topo. Atualmente, as mulheres ocupam 29% dos cargos executivos, e estamos buscando atingir pelo menos 30% de representação feminina em cargos de alta liderança até 2030.

  • breaking barriers img

    Quebrar barreiras

    Somos dedicados a remover barreiras para funcionários sub-representados por meio de programas equitativos, treinamento e oportunidades de crescimento. Na TOMRA, todos têm um caminho claro para progredir e ter sucesso.