Gruppe av unge og mangfoldige talenter

TOMRAs lederutviklingsprogram

Bli en del av neste generasjons ledere i TOMRA og hjelp oss med å få hver ressurs til å telle.

Hva er TOMRAs lederutviklingsprogram?

Få fart på karrieren din med TOMRAs lederutviklingsprogram (LEAP), som er utviklet for å gjøre nyutdannede til ledere i bransjen i løpet av to år.

Gjennom tverrfunksjonelle prosjekter, lederopplæring og globale oppdrag vil du bygge et sterkt nettverk og få praktisk erfaring i hele TOMRA. Til slutt vil du ha ferdighetene og innsikten som kreves for å lede med selvtillit, drive frem endring og stimulere til innovasjon.

Hva får du ut av det?

  • Arbeidsgiverprofilering

    En raskere vei til internasjonal erfaring og lederskap

    – tre til fire viktige, store oppdrag i minst tre land
    – intern og ekstern lederutvikling
    – jobbmuligheter etter programmet

  • Mennesker på jobb som samarbeider med toppledere

    Samarbeid med toppledere

    – direkte fadderskap fra en leder
    – mentorskap fra en toppleder

  • Muligheter til å bygge nettverk

    Muligheter til å bygge nettverk

    – Knytt kontakt og samarbeid med et nettverk av kolleger fra ulike avdelinger og sektorer i virksomheten
    – Sosiale arrangementer laget for å utvide dine profesjonelle kontakter

Vil du hjelpe oss med å skape en verden uten avfall?

Vi ser etter nysgjerrige, ambisiøse personer med mastergrad og opptil to års erfaring, som er klare til å gjøre en forskjell. Hvis du er praktisk, målrettet og verdsetter mangfold og samarbeid, er dette sjansen din til å bygge en spennende karriere hos oss.

Ikke gå glipp av denne spennende muligheten til å delta aktivt i utviklingen av et internasjonalt selskap med samarbeidsteam, dynamiske prosjekter og et engasjement for innovasjon.

Rekrutteringsprosessen

  • Kvinne og mann som ser på en datamaskin
    Kvinne og mann som ser på en datamaskin

    Søknad på nett

    Fyll ut søknadsskjemaet på nettet med dine personopplysninger. Legg ved et motivasjonsbrev og en CV (begge på engelsk) sammen med et vitnemål som oppgir fag og karakterer.
  • Kvinne som ser på en datamaskin
    Kvinne som ser på en datamaskin

    Evnetest

    Hvis nettsøknaden din blir godkjent, inviteres du til å gjennomføre en nettbasert vurdering som består av numeriske, logiske og situasjonsbaserte tester. Testen tar ca. 30 minutter/timer og må fullføres innen 48 timer etter at du har mottatt invitasjonen. Følg med i innboksen din.
  • Menn som har et nettbasert intervju
    Menn som har et nettbasert intervju

    Første intervju

    For godkjente kandidater er neste trinn et førstegangsintervju som gjennomføres via Teams. I dette intervjuet vil vi fokusere på å vurdere erfaringen, kompetansen og motivasjonen din med hensyn til stillingsbeskrivelsen. Vi vil også informere deg om stillingen, blant annet om startdato, reisemuligheter, lønn og andre vilkår.
  • Intervju på nett
    Intervju på nett

    Personlighetstest og andre intervju

    Deretter vil en utvalgt gruppe gå videre til en personlighetstest og et andre intervju. Personlighetstesten hjelper oss med å forstå arbeidsstilen din bedre. I det andre intervjuet vil du presentere en case som er gitt på forhånd, og du vil reflektere over resultatene av personlighetstesten din.
  • Personlig intervju i TOMRA
    Personlig intervju i TOMRA

    Tredje intervju

    Etter det andre intervjuet vil utvalgte kandidater gå videre til siste intervjurunde. Her møter du programsponsoren din, som vil gi deg mer informasjon om programmet. Intervjuet foregår via Teams eller ansikt til ansikt.
  • Kvinne og mann som tar hverandre i hånden
    Kvinne og mann som tar hverandre i hånden

    Tilbud og velkommen om bord!

    Gratulerer så mye! Du har fullført en ansettelsesprosess med stor konkurranse og har vist frem ferdighetene dine og potensialet ditt i hvert trinn. Vi gleder oss til å ønske deg velkommen om bord!

Vanlige spørsmål

Vi har som mål å lyse ut nye stillinger årlig. Stillingstypene avhenger av behovet i virksomheten. Du finner mer informasjon i listen over ledige stillinger.
Alle stillinger vil bli annonsert på Ledige stillinger
I TOMRA søker vi nyutdannede kandidater med minst to års relevant erfaring, stor læreevne og et ønske om lederskap. Vi verdsetter innovative tenkere med ferdigheter innen problemløsning og analyse, og vi søker aktivt kandidater som har med seg ulike perspektiver og et globalt tankesett.
Dette varierer fra år til år basert på forretningsbehovene våre.
I løpet av det toårige programmet vil du bli vurdert, og det er kun kandidater som lykkes, som får tilbud om den aktuelle stillingen. Alle LEAP-deltakere vil imidlertid bli tilbudt en passende stilling i TOMRA etter det toårige programmet.
Når du søker på en stilling i TOMRA, mottar du umiddelbart en e-post som bekrefter at vi har mottatt søknaden din. Alle kandidater vil bli informert om resultatet av rekrutteringsprosessen.

Finn ut mer om virksomheten vår

  • Kvinne med TOMRA-sirkelen i bakgrunnen

    Bli med i TOMRA!

    Bli med på ressursrevolusjonen, et fellesskap av mennesker med et mål på størrelse med jordkloden. Gå til karrieresiden (engelsk).

    Se ledige stillinger