Diversity and inclusion at TOMRA
Žena menadžer u kompaniji TOMRA

Grupe resursa zaposlenih

Naše rukovodstvo sponzoriše tri grupe resursa zaposlenih (ERG) kako bi pojačali nedovoljno zastupljene glasove:

Ikona TOMRA LGBTQ zastave

LGBTQ+ grupe resursa zaposlenih

Osnovana 2022, ova grupa obuhvata 8 zemalja i 4 kontinenta, pružajući bezbedan, inkluzivni prostor i služi kao veza sa našim rukovodstvom.

Ikona TOMRA grupe resursa za zaposlene žene

Ženska grupe resursa zaposlenih

Ova grupa sa 210 članova širom sveta povezuje i osnažuje žene u kompaniji TOMRA, podstičući mentorstvo i unapređujući žensko rukovodstvo.

Ikona TOMRA Roots grupe resursa za zaposlene

Roots grupe resursa zaposlenih

Slaveći kulturnu raznolikost, ova grupa podiže interkulturalnu svest, te doprinosi stvaranju povezanije i inkluzivnije zajednice kompanije TOMRA.

Naša inkluzivna kultura

Verujemo da bi svako trebalo da se oseća ovlašćenim da napreduje, bez obzira na poreklo, identitet ili sposobnosti. Naš inkluzivni program individualnog razvoja (INCLUDE) podržava nedovoljno zastupljene grupe rešavanjem jedinstvenih izazova kao što je „stakleni plafon“. INCLUDE gradi samopouzdanje, povećava samosvest i razvija zajednicu koja podržava. Nudi kohorte učenja za zaposlene i lidere, obezbeđujući optimalne rezultate. Ovaj program posebno podržava obojene osobe, osobe sa invaliditetom, LGBTK+ zajednicu i žene, pripremajući različite talente za buduće liderske uloge i negujući kulturu inkluzije.

Žensko rukovodstvo u kompaniji TOMRA

Rukovodstvo i razvoj

Naša posvećenost vrednostima DEI počinje na vrhu. Žene sada zauzimaju 29% izvršnih pozicija, a na putu smo da do 2030. dobijemo najmanje 30% zastupljenosti žena na višim rukovodećim ulogama.

slika rušenja barijera

Rušenje barijera

Predani smo uklanjanju barijera za nedovoljno zastupljene zaposlene kroz programe ravnopravnosti, obuke i prilike za razvoj. U kompaniji TOMRA, svi imaju jasnu putanju za napredak i uspeh.