Diversity and inclusion at TOMRA

Zagovaranje raznolikosti i inkluzije

U TOMRA-i verujemo da je naša raznolikost jedno od naših najvećih prednosti. Posvećeni smo stvaranju okruženja u kojem se svaki pojedinac ceni, gde naše razlike pokreću inovacije i guraju nas napred. Promovišemo pravičnost, obezbeđujući da svako ima pristup resursima koji su im potrebni za uspeh. Naša inkluzivna kultura nije samo prisustvo; radi se o aktivnom uključivanju i osećaju pripadnosti.
Zaposleni na poslu

Naša predanost

Neprekidno stremimo ka poboljšanju i imamo ambiciozne ciljeve da obezbedimo pravednost, poštovanje i angažovanje u kompaniji TOMRA. 

Privlačenje raznolikih talenata: Svake godine stremimo ka uravnoteženoj zastupljenosti, sa 50% žena i muškaraca koji se priključuju našem timu.

Raznolikost višeg rukovodstva: Radimo na tome da premašimo 30% zastupljenosti žena u višem rukovodstvu, osiguravajući raznolikost na svim nivoima rukovodstva.

Raznolikost i inkluzija zaposlenih u kompaniji TOMRA

Naša globalna radna snaga

U kompaniji TOMRA, ponosni smo na naš tim od preko 5000 članova iz preko 100 zemalja. Naša bogata raznolikost je kamen temeljac naše kulture, a naš Global DE&I Hub je primer ove posvećenosti. Prihvatanje raznolikosti ne samo da obogaćuje naš tim nego i podstiče naš uspeh i rast, zbog čega je kompanija TOMRA dinamično i inkluzivno radno mesto
SLOBODNA RADNA MESTA

Grupe resursa zaposlenih

Naše rukovodstvo sponzoriše tri grupe resursa zaposlenih (ERG) kako bi pojačali nedovoljno zastupljene glasove:

Ikona TOMRA LGBTQ zastave

LGBTQ+ ERG

Osnovana 2022, ova grupa obuhvata 8 zemalja i 4 kontinenta, pružajući bezbedan, inkluzivni prostor i služi kao veza sa našim rukovodstvom.
Ikona TOMRA grupe resursa za zaposlene žene

ERG za žene

Ova grupa sa 210 članova širom sveta povezuje i osnažuje žene u kompaniji TOMRA, podstičući mentorstvo i unapređujući žensko rukovodstvo.
Ikona TOMRA Roots grupe resursa za zaposlene

Roots ERG

Slaveći kulturnu raznolikost, ova grupa podiže interkulturalnu svest, te doprinosi stvaranju povezanije i inkluzivnije zajednice kompanije TOMRA.

Naša inkluzivna kultura

Verujemo da bi svako trebalo da se oseća ovlašćenim da napreduje, bez obzira na poreklo, identitet ili sposobnosti. Naš inkluzivni program individualnog razvoja (INCLUDE) podržava nedovoljno zastupljene grupe rešavanjem jedinstvenih izazova kao što je „stakleni plafon“. INCLUDE gradi samopouzdanje, povećava samosvest i razvija zajednicu koja podržava. Nudi kohorte učenja za zaposlene i lidere, obezbeđujući optimalne rezultate. Ovaj program posebno podržava obojene osobe, osobe sa invaliditetom, LGBTK+ zajednicu i žene, pripremajući različite talente za buduće liderske uloge i negujući kulturu inkluzije.

Kultura i vrednosti
TOMRA radno okruženje zaposlenih

Ujedinjuje nas zajednički cilj

Cilj nam je da smanjimo uticaj koji društvo ima na planetu i da obezbedimo radno mesto na kom su sve ideje i svaki doprinos važni.

Podsticajno okruženje: Brižno, poštujuće okruženje u kome raznolikost pokreće napredak.

Preduzetnički duh: Oblikovanje tržišta kroz inovacije i smele ideje.

Inovacija otvorenog uma: Pozdravljamo i slavimo sveže perspektive.

Pridružiti se kompaniji TOMRA znači postati deo tima u kome je moguće biti svoj, slobodno deliti ideje i ostvariti opipljivi uticaj.
  • Žensko rukovodstvo u kompaniji TOMRA

    Rukovodstvo i razvoj

    Naša posvećenost vrednostima DEI počinje na vrhu. Žene sada zauzimaju 29% izvršnih pozicija, a na putu smo da do 2030. dobijemo najmanje 30% zastupljenosti žena na višim rukovodećim ulogama.

  • slika rušenja barijera

    Rušenje barijera

    Predani smo uklanjanju barijera za nedovoljno zastupljene zaposlene kroz programe ravnopravnosti, obuke i prilike za razvoj. U kompaniji TOMRA, svi imaju jasnu putanju za napredak i uspeh.