
Šta je program kompanije TOMRA za podsticanje razvoja liderstva?
Ubrzajte svoj karijerni put uz pomoć programa za podsticanje razvoja liderstva (Leadership Acceleration Program, LEAP) kompanije TOMRA, koji je osmišljen tako da u roku od dve godine pretvori nedavno diplomirane studente u lidere u industriji.
Kroz međufunkcionalne projekte, obuke za razvoj liderskih veština i globalne radne zadatke, izgradićete jaku mrežu kontakata i steći iskustvo u stvarnom svetu širom kompanije TOMRA. Konačno, zahvaljujući veštinama i uvidima koje steknete, moći ćete da rukovodite sa samopouzdanjem, pokrećete promene i pokrećete inovacije.
Želite da nam pomognete da stvorimo svet bez otpada?
Tražimo radoznale i ambiciozne osobe sa master diplomom i do dve godine iskustva, spremne da utiču na svet. Ako ste praktična osoba sa jasnim ciljem i cenite različitost i saradnju, ovo je vaša prilika da izgradite uzbudljivu karijeru kod nas.
Nemojte propustiti ovu uzbudljivu priliku da aktivno učestvujete u razvoju međunarodne kompanije koju odlikuju timovi koji međusobno sarađuju, dinamični projekti i posvećenost inovacijama.
Proces zapošljavanja
-
Unesite svoje lične podatke u obrazac za prijavu na internetu. Priložite motivaciono pismo i radnu biografiju (oba na engleskom jeziku), zajedno sa diplomom, uključujući predmete i ocene.
-
Provera sposobnosti
Ako je vaša prijava putem interneta uspešna, bićete pozvani da popunite procenu putem interneta, uključujući numeričke, logičke i situacijske testove. Test će trajati približno 30 minuta/sati i mora da se završi u roku od 48 sati od poziva. Imajte to u vidu i proverite svoje prijemno sanduče. -
1. intervju
Za uspešne kandidate, sledeći korak je prvi intervju koji se obavlja preko platforme Teams. Ovaj intervju će se fokusirati na procenu vašeg iskustva, kompetencije i motivacije u vezi sa opisom posla. Pružićemo vam i informacije o radnom mestu, kao što su datum početka, prilike za putovanje, plata i drugi uslovi. -
Test ličnosti i 2. intervju
Nakon toga, odabrana grupa će preći na test ličnosti i drugi intervju. Test ličnosti nam pomaže da bolje razumemo vaš stil rada. Tokom drugog intervjua, predstavićete prethodno dati slučaj i razmisliti o rezultatima svog testa ličnosti. -
3. intervju
Nakon drugog intervjua, izabrani kandidati će preći na završni intervju. Ovde ćete se upoznati sa sponzorom programa koji će vam pružiti dodatne informacije o programu. Ovaj intervju može da se odvija preko platforme Teams ili lično. -
Ponuda i dobrodošlica!
Čestitamo! Uspešno ste prošli kroz konkurentan proces zapošljavanja i pokazali svoje veštine i potencijal u svakoj fazi. Radujemo se vašem dolasku u tim!
Česta pitanja
Sve pozicije će biti objavljene na našim slobodnim pozicijama