
Vad är TOMRA Leadership Acceleration Program?
Påskynda din karriär med TOMRA:s Leadership Acceleration Program (LEAP), som är utformat för att på två år förvandla nyutexaminerade till branschledare.
Genom tvärfunktionella projekt, ledarskapsutbildning och globala uppdrag bygger du upp ett starkt nätverk och får verklig erfarenhet inom hela TOMRA. I slutändan kommer du att ha färdigheterna och insikterna att leda med självförtroende, driva förändring och ingjuta innovation.
Vill du hjälpa oss att skapa en värld utan avfall?
Vi söker nyfikna, ambitiösa personer med en masterexamen och upp till två års erfarenhet som är redo att göra skillnad. Om du är praktisk, målinriktad och värdesätter mångfald och samarbete är detta din chans att skapa en spännande karriär hos oss.
Missa inte denna spännande möjlighet att aktivt delta i tillväxten för ett internationellt företag med samarbetande team, dynamiska projekt och ett engagemang för innovation.
Rekryteringsprocessen
-
Fyll i dina personuppgifter i onlineansökningsformuläret. Bifoga ditt motiveringsbrev och CV (båda på engelska) tillsammans med ditt diplom, inklusive ämnen och betyg.
-
Färdighetstest
Om din onlineansökan blir bra kommer du att bli ombedd att göra en onlinebedömning, inklusive numeriska, logiska och situationsbaserade tester. Testet tar cirka 30 minuter/timmar och måste genomföras inom 48 timmar från inbjudan. Var uppmärksam och kontrollera din inkorg. -
1:a intervjun
För framgångsrika kandidater är nästa steg en första intervju som genomförs via Teams. Den här intervjun fokuserar på att bedöma din erfarenhet, kompetens och motivation i förhållande till arbetsbeskrivningen. Vi kommer även att delge information om rollen, inklusive startdatum, resemöjligheter, lön och andra villkor. -
Personlighetstest och andra intervjun
Därefter går en utvald grupp vidare till ett personlighetstest och en andra intervju. Personlighetstestet hjälper oss att bättre förstå din arbetsstil. Under den andra intervjun presenterar du ett fall som du har fått i förväg och reflekterar över resultatet av ditt personlighetstest. -
Tredje intervjun
Efter den andra intervjun kommer utvalda kandidater att gå vidare till slutintervjun. Här träffar du din programsponsor som ger dig ytterligare insikter om programmet. Intervjun kan ske via Teams eller personligen. -
Erbjudande och välkommen ombord!
Stort grattis! Du har slutfört en konkurrensutsatt rekryteringsprocess och visat dina färdigheter och din potential i varje steg. Vi ser fram emot att hälsa dig välkommen!