
Hvad er TOMRAs Leadership Acceleration Program?
Sæt fart på din karriere med TOMRAs Leadership Acceleration Program (LEAP), der er designet til at forvandle nyuddannede til brancheledere på to år.
Gennem tværfunktionelle projekter, lederuddannelse og globale opgaver opbygger du et stærkt netværk og får praktisk erfaring på tværs af TOMRA. Når du er færdig, vil du have de færdigheder og den indsigt, der skal til for at lede med selvtillid, fremme forandring og stimulere innovation.
Vil du hjælpe os med at skabe en verden uden affald?
Vi søger nysgerrige, ambitiøse personer med en kandidatgrad og op til to års erfaring, der er klar til at gøre en forskel. Hvis du er praktisk, formålsdrevet og værdsætter mangfoldighed og samarbejde, er dette din chance for at opbygge en spændende karriere hos os.
Gå ikke glip af denne spændende mulighed for aktivt at deltage i væksten i en international virksomhed med samarbejdende teams, dynamiske projekter og engagement i innovation.
Rekrutteringsprocessen
-
Udfyld ansøgningsformularen online med dine personlige oplysninger. Vedhæft din ansøgning og dit CV (begge på engelsk) sammen med dit eksamensbevis, inklusive fag og karakterer.
-
Test af egenskaber
Hvis din onlineansøgning bliver positivt vurderet, bliver du inviteret til en online-test, der indeholder numeriske, logiske og situationsbestemte elementer. Testen tager ca. 30 minutter/timer og skal gennemføres inden for 48 timer efter invitationen. Vær opmærksom, og tjek din indbakke. -
1. samtale
For kandidater, der går videre i processen, er næste trin en indledende samtale, der gennemføres via Teams. Denne samtale vil fokusere på at vurdere din erfaring, kompetence og motivation i forhold til jobbeskrivelsen. Vi vil også dele oplysninger om stillingen, herunder startdatoer, rejsemuligheder, løn og andre forhold. -
Personlighedstest og 2. samtale
Herefter vil en udvalgt gruppe gå videre til en personlighedstest og et andet interview. Personlighedstesten hjælper os med bedre at forstå din arbejdsstil. Under det andet interview præsenterer du en case, der er udleveret på forhånd, og reflekterer over resultaterne af din personlighedstest. -
3. samtale
Efter den anden samtale går de udvalgte kandidater videre til den afsluttende samtale. Her møder du din programsponsor, som vil give dig yderligere indsigt i programmet. Denne samtale kan foregå via Teams eller personligt. -
Tilbud og velkommen om bord!
Tillykke! Du har gennemført en konkurrencepræget ansættelsesproces og demonstreret dine kompetencer og dit potentiale i alle faser. Vi glæder os til at byde dig velkommen om bord!