Lifestyle at work

Kulttuuri ja arvot

Tutustu TOMRA:n elinvoimaiseen kulttuuriin, joka rakentuu yhteisten arvojen ja intohimon varaan – tavoitteena maailma ilman jätettä.

Arvomme ohjaavat toimintaamme

Arvomme ohjaavat päätöksiä, joita teemme työssämme päivittäin. Ne muodostavat perustan suhteelle asiakkaisiin ja toisiimme. Niistä saamme itseluottamusta ja varmuutta tulla alamme johtajiksi. Arvomme luovat yhtenäisen TOMRAn yrityskulttuurin eri tehtävissä ja alueilla työskentelevien ja erilaisista taustoista tulevien työntekijöiden keskuuteen.

  • arvo innovaatio

    Innovaatiot

    Me TOMRAlla kannustamme uteliaisuuteen, oppimiseen ja jakamiseen. Edistämme kehitystä hyväksymällä muutoksen, rikkomalla rajoja ja haastamalla nykytilanteen. Pyrimme tekemään jokaisesta päivästä edellistä paremman.

    Toimintatapamme:
    Tavallisen hajottaminen Muutoksen hyväksyminen
    Asiakkaidemme inspiroiminen

  • arvot omistautuminen

    Omistautuminen

    Me TOMRAlla arvostamme innostavaa yhteis- ja tiimityötä, jossa pääsemme hyödyntämään monipuolisia vahvuuksiamme sekä asiantuntemustamme. Välitämme toisistamme ja pyrimme luomaan ympäristön, jossa yksilöt voivat olla oma itsensä ja saavuttaa täyden potentiaalinsa. Juhlimme menestystä ja pidämme yhdessä hauskaa.

    Toimintatapamme:
    Välittämistä ja kunnioittamista
    Hauskan pitämistä yhdessä
    Kasvamista palautteen kautta

  • arvot vastuut

    Vastuullisuus

    TOMRAlla henkilöstön terveys ja hyvinvointi ovat etusijalla, ja pyrimme varmistamaan turvallisen ympäristön kaikille. Täytämme sitoumuksemme aina eettisesti ja luotettavasti. Kestävyys on erottamaton osa kaikkea toimintaamme.

    Toimintatapamme:
    Kannamme vastuun vaikutuksestamme
    Johdamme esimerkillä
    Vahvistamme omistajuutta

Meidän kulttuurimme

  • Innovation at TOMRA

    Innovaatio, joka saa aikaan muutosta

    TOMRA:lla muutamme haasteet mahdollisuuksiksi ja rikomme rajoja kehittääksemme vaikuttavia ratkaisuja. Meidän työympäristömme rohkaisee uudenlaiseen ajatteluun ja juhlistaa ideoita, jotka tuottavat positiivista muutosta.

  • Collaboration at TOMRA

    Yhteistyön kulttuuri

    Tiimityö on meille kaikki kaikessa. Jokaisen panos on tärkeä – yhdessä yhdistämme voimamme saavuttaaksemme yhteisiä tavoitteita ja tehdäksemme todellista edistystä.

  • Diversity at TOMRA

    Monimuotoisuus ja osallisuus keskiössä

    Uskomme, että erilaiset näkökulmat johtavat parempiin tuloksiin. TOMRA:lla jokainen on arvostettu ja osallinen, mikä auttaa meitä kohtaamaan maailmanlaajuisia haasteita uusilla ideoilla.

  • Female employee at TOMRA

    Selkeä tarkoitus

    Meitä yhdistää yksi tavoite: muuttaa tapaa, jolla käytämme ja uudelleenkäytämme maailman resursseja. Tämä yhteinen missio tekee päivittäisistä tehtävistä merkityksellisiä tekoja kohti kiertotaloustulevaisuutta.

  • Leaders at TOMRA

    Kasva kanssamme

    Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa, oppia ja kohdata uusia haasteita. Tukevassa ympäristössämme voit tutkia potentiaaliasi, tehdä todellista vaikutusta ja samalla edistää uraasi.

  • Passionate employee at TOMRA

    Työskentele intohimolla

    Kulttuurimme on energinen ja innovatiivinen. TOMRA:lla työ on innostavaa – ammatillinen kasvu yhdistyy hauskuuteen ja merkityksellisyyteen.

 Sitoutuminen kestävään kehitykseen

Tavoitteemme ohjaa työtämme – se kertoo, keitä olemme, ja ohjaa jokaista askeltamme. Mikä tahansa roolimme organisaatiossa onkaan, olemme kaikki osa vahvaa liikettä, jonka tavoitteena on vaikuttaa positiivisesti planeettaamme.

Kestävä kehitys on kaiken toimintamme perustana, ja pyrimme asettamaan etusijalle osa-alueet, joihin voimme vaikuttaa eniten. Sitoutumisemme on kaksitahoinen. Pyrimme maksimoimaan vaikutuksemme kehittämällä tuotteidemme ja ratkaisujemme positiivisia kestävyysvaikutuksia. Pyrimme myös minimoimaan ympäristöjalanjälkemme vähentämällä haitallisia vaikutuksia järjestelmällisesti koko arvoketjussamme. Olemme sitoutuneet Pariisin sopimuksen mukaisesti saavuttamaan nettonollapäästöt vuoteen 2050 mennessä, ja olemme laatineet kunnianhimoisen strategisen suunnitelman tavoitteen saavuttamiseksi.

Kestävän kehityksen tarjoamat mahdollisuudet | TOMRA

‘Poissa toimistolta’

Suuret saavutukset eivät synny vain työpaikalla – ne syntyvät myös yhteisistä hetkistä sen ulkopuolella. TOMRA:lla arvostamme sekä kovaa työtä että merkityksellisiä ihmissuhteita, jotka tukevat sitä.