Diversity and inclusion at TOMRA

Monimuotoisuuden ja osallisuuden puolustaminen

TOMRA:lla uskomme, että monimuotoisuus on yksi suurimmista vahvuuksistamme. Olemme sitoutuneet luomaan ympäristön, jossa jokainen yksilö on arvostettu, ja jossa erilaisuutemme edistävät innovointia ja vievät meitä eteenpäin. Edistämme tasa-arvoa ja varmistamme, että jokaisella on tarvittavat resurssit menestymiseen. Osallistava kulttuurimme ei tarkoita vain läsnäoloa – vaan aktiivista osallistumista ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Työntekijä työskentelemässä

Lupauksemme

Pyrimme aina kehittämään toimintaamme ja asetamme kunnianhimoisia tavoitteita varmistaaksemme oikeudenmukaisen ja kunnioittavan toiminnan sekä sitoutumisen TOMRAn koko organisaatiossa. 

Eri taustoista tulevien osaajien houkutteleminen: Pyrimme rekrytoinneissamme joka vuosi siihen, että tiimiemme uusista jäsenistä 50 prosenttia on naisia ja 50 prosenttia miehiä.

Johtajien monimuotoisuus: Pyrimme nostamaan naisten osuuden yli 30 prosenttiin ylemmässä johdossa ja varmistamaan monimuotoisuuden kaikilla esihenkilötasoilla.

TOMRAn työntekijöiden monimuotoisuus ja osallisuus

Henkilöstömme ympäri maailmaa

Me TOMRAlla olemme ylpeitä yli 100 maassa työskentelevästä yli 5 000 jäsenen tiimistämme. Monimuotoisuus on kulttuurimme kulmakivi, ja Global DE&I Hub on esimerkki sitoutumisestamme siihen. Monimuotoisuus rikastuttaa tiimiämme sekä edistää menestystämme ja kasvuamme. Lisäksi se tekee TOMRAsta dynaamisen ja osallistavan työpaikan.
AVOIMET TYÖPAIKAT

Osallistava kulttuurimme

Johtomme tukee kolmea työntekijäryhmää (ERG), joiden tavoitteena on vahvistaa aliedustettujen ryhmien ääntä:

LGBTQ+-työntekijäverkosto 2,0 kuva

LGBTQ+-työntekijäverkosto

Vuonna 2022 perustettu ryhmä kattaa 8 maata ja 4 maanosaa. Se tarjoaa turvallisen, osallistavan tilan ja toimii yhteyskanavana yrityksen johtoon.
Naisten työntekijäverkosto 2.0 kuva

Naisten työntekijäverkosto

Ryhmään kuuluu 210 jäsentä ympäri maailmaa, ja se yhdistää naisia ja antaa heille voimavaroja koko TOMRAn laajuisesti tukemalla mentorointia ja edistämällä naisjohtajuutta.
Roots-työntekijäverkosto 2.0 kuva

Roots-työntekijäverkosto

Kulttuurien monimuotoisuutta tukeva ryhmä lisää kulttuurienvälistä tietoisuutta ja lisää TOMRA-yhteisön yhtenäisyyttä ja osallistavuutta.

Osallistava kulttuurimme

Uskomme, että jokaisen tulisi tuntea olevansa voimaantunut menestymään – taustasta, identiteetistä tai toimintakyvystä riippumatta. Inclusive Individual Development Program (INCLUDE) -ohjelmamme tukee aliedustettuja ryhmiä käsittelemällä heidän kohtaamiaan erityisiä haasteita, kuten “lasikattoa”. INCLUDE-ohjelma kehittää itseluottamusta, itsetuntemusta ja yhteisöllisyyttä. Se tarjoaa oppimisryhmiä työntekijöille ja johtajille, varmistaen parhaat mahdolliset tulokset. Ohjelma tukee erityisesti eri etnisiä taustoja edustavia henkilöitä, vammaisia, LGBTQ+-yhteisöä ja naisia – valmistaen moninaista osaamista tulevaisuuden johtotehtäviin ja edistäen osallistavaa kulttuuria.

Kulttuuri ja arvot
TOMRAn työntekijöiden työympäristö

Meitä yhdistää yhteinen tavoite

Tavoitteenamme on pienentää yhteiskuntiemme ympäristöjalanjälkeä ja korostaa jokaisen työntekijän ideoiden ja panoksen merkitystä työpaikalla.

Yhteistyötä tukeva ympäristö: Välittävä ja kunnioittava ympäristö, jossa monimuotoisuus edistää kehitystä.

Yrittäjähenkisyys: Markkinoiden muovaaminen innovaatioiden ja rohkeiden ideoiden avulla.

Ennakkoluuloton innovointi: Uudet näkökulmat ovat tervetulleita, ja niihin kannustetaan.

TOMRAlla työskentely tarkoittaa, että olet osa tiimiä, jossa voit olla oma itsesi, jakaa ideoita vapaasti ja vaikuttaa konkreettisesti.
  • Naisjohtajuus TOMRAlla

    Johtaminen ja kasvu

    Yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen sitoutumisemme alkaa ylimmältä tasolta. Naisten osuus johtotasolla on nyt 29 prosenttia, ja tavoitteemme on nostaa se ylemmissä johtotehtävissä vähintään 30 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä.

  • esteiden raivaaminen kuva

    Esteiden raivaaminen

    Olemme sitoutuneet raivaamaan aliedustettujen työntekijäryhmien esteitä tasa-arvo-ohjelmien, koulutuksen ja kehittymismahdollisuuksien avulla. TOMRAlla kaikille tarjotaan selkeä tie eteenpäin ja mahdollisuus menestyä.