Fiatal és sokszínű tehetségek csoportja

TOMRA Leadership Acceleration Program

Legyen része a TOMRA következő vezetői generációjának, és segítsen nekünk abban, hogy minden erőforrás hasznosuljon.

Milyen a TOMRA Leadership Acceleration Programja?

Gyorsítsa fel karrierjét a TOMRA Leadership Acceleration Program (LEAP) segítségével, amelynek célja, hogy a friss diplomásokat két éven belül iparági vezetőkké tegye.

Funkciókon átívelő projektek, vezetőképzések és globális megbízások révén erős kapcsolati hálót építhet és valós tapasztalatokat szerezhet a TOMRA minden szegmensében. A program végére olyan készségekkel és ismeretekkel fog rendelkezni, amelyekkel magabiztos vezetővé válhat, a változások motorja lehet és innovációt indíthat el.

Miért jó ez Önnek?

  • Munkáltatói márkaépítés

    Gyors út a nemzetközi tapasztalathoz és a vezetéshez

    – Három-négy kiemelt, nagyszabású megbízás legalább három országban
    – Belső és külső vezetői fejlesztés
    – Álláslehetőségek a program után

  • Munkatársak, együttműködve a felső vezetőkkel

    Együttműködés a felső vezetőkkel

    – Közvetlen szponzorálás egy ügyvezető részéről
    – Mentorálás egy vezető részéről

  • Hálózatépítési lehetőségek

    Kapcsolatépítési lehetőségek

    – Interakció és együttműködés különböző részlegekből és ágazatokból származó kollégák hálózatával
    – Társasági események, amelyek célja a szakmai kapcsolatok erősítése

Szeretne segíteni nekünk egy hulladékmentes világ megteremtésében?

Olyan kíváncsi, ambiciózus személyeket keresünk, akik mesterfokozattal és legfeljebb két éves tapasztalattal rendelkeznek, és készek arra, hogy hatást gyakoroljanak. Ha Ön gyakorlatias, céltudatos, és értékeli a sokszínűséget és az együttműködést, akkor jó esélye van arra, hogy izgalmas karriert építsen fel nálunk.

Ne hagyja ki ezt az izgalmas lehetőséget, és vegyen részt aktívan egy olyan nemzetközi vállalat növekedésében, amely elkötelezett az innováció iránt, együttműködő csapatokkal rendelkezik és dinamikus projekteket valósít meg.

A munkaerő-felvételi eljárás

  • Számítógépet néző nő és férfi
    Számítógépet néző nő és férfi

    Online jelentkezés

    Töltse ki az online jelentkezési lapot a személyes adataival. Csatolja motivációs levelét és önéletrajzát (mindkettőt angol nyelven), valamint diplomáját, a tantárgyakat és az érdemjegyeket tartalmazó dokumentummal.
  • Számítógépet néző nő
    Számítógépet néző nő

    Képességfelmérés

    Ha online jelentkezése sikeres, felkérjük egy numerikus, logikai és szituációs teszteket tartalmazó online felmérés elvégzésére. A teszt egy órából körülbelül 30 percet vesz igénybe, és a felkéréstől számított 48 órán belül kell elvégezni. Ne felejtse el ellenőrizni a postafiókját.
  • Online interjún részt vevő férfiak
    Online interjún részt vevő férfiak

    1. interjú

    A sikeres pályázók számára a következő lépés egy első interjú lesz, amelyet a Teams-en keresztül folytatunk le. Ez az interjú az Ön munkaköri leíráshoz kapcsolódó tapasztalatainak, kompetenciáinak és motivációinak felmérésére összpontosít. Megosztjuk Önnel a munkakörrel kapcsolatos információkat is, beleértve a munkakezdés időpontját, az utazási lehetőségeket, a fizetést és egyéb feltételeket.
  • Online interjú
    Online interjú

    Személyiségteszt és 2. interjú

    Ezután egy kiválasztott csoport személyiségteszttel és egy második interjúval folytatja. A személyiségteszt segít nekünk jobban megérteni az Ön munkastílusát. A második interjú során Ön egy előre megadott esetet mutat be, és reflektál a személyiségtesztje eredményére.
  • TOMRA személyes interjú
    TOMRA személyes interjú

    3. interjú

    A második interjú után a kiválasztott jelöltek továbblépnek a befejező interjúra. Itt találkozni fog a program szponzorával, aki további betekintést nyújt a programba. Ez az interjú történhet a Teams-en keresztül vagy személyesen.
  • Egy nő és egy férfi kezet fog
    Egy nő és egy férfi kezet fog

    Ajánlat és Üdvözlet a fedélzeten!

    Gratulálunk! Ön sikeresen befejezte a versenyalapú felvételi eljárást, minden szakaszban bizonyítva készségeit és potenciálját. Már nagyon várjuk, hogy üdvözölhessük a vállalatnál!

GyIK

Az a célunk, hogy minden évben új pozíciókat hirdessünk meg. A feladatkörök típusai az üzleti igényektől függnek. További részletekért tekintse meg a betölthető pozíciók listáját.
Minden pozíciót a betöltetlen pozíciók oldalunkon hirdetünk meg
A TOMRA olyan diplomás jelölteket keres, akik legalább 2 éves releváns munkatapasztalattal rendelkeznek, erős bennük a tanulási hajlandóság és készek a vezetői szerepvállalásra. Nagyra értékeljük a problémamegoldó és elemző készségekkel rendelkező innovatív gondolkodókat, és aktívan keressük azokat a jelölteket, akik különféle perspektívákat és globális gondolkodásmódot képviselnek.
Ez minden évben az üzleti igényeinktől függően változik.
A kétéves program során kiértékeljük Önt, és csak a sikeres pályázóknak kínálunk célállást. A 2 éves program után azonban minden LEAP-résztvevő számára megfelelő állást biztosítunk a TOMRA-nál.
Amikor jelentkezik egy állásra a TOMRA-nál, azonnal kap egy megerősítő e-mailt arról, hogy megkaptuk a jelentkezését. Az összes pályázót tájékoztatjuk a munkaerő-felvételi eljárás eredményéről.

Bővebben a vállalatunkról