Forduljon hozzánkKeresésKeresés
Automatizált visszaváltásÉlelmiszerekBányászatHulladék és fém újrahasznosítása
Visszaváltó automaták
Kínálatunk
Karrier
Állásajánlatok
Növekedj velünk
A Tomráról
Fenntarthatóság
Gyorsítás egy körforgásos jövő felé
Investor Relations
Média
Fiatal és sokszínű tehetségek csoportja

TOMRA Leadership Acceleration Program

Legyen része a TOMRA következő vezetői generációjának, és segítsen nekünk abban, hogy minden erőforrás hasznosuljon.

Milyen a TOMRA Leadership Acceleration Programja?

Gyorsítsa fel karrierjét a TOMRA Leadership Acceleration Program (LEAP) segítségével, amelynek célja, hogy a friss diplomásokat két éven belül iparági vezetőkké tegye.

Funkciókon átívelő projektek, vezetőképzések és globális megbízások révén erős kapcsolati hálót építhet és valós tapasztalatokat szerezhet a TOMRA minden szegmensében. A program végére olyan készségekkel és ismeretekkel fog rendelkezni, amelyekkel magabiztos vezetővé válhat, a változások motorja lehet és innovációt indíthat el.

Videóplakát

Miért jó ez Önnek?

Fiatal férfi oldalra néz raktárral a háttérben

Gyors út a nemzetközi tapasztalathoz és a vezetéshez

– Három-négy kiemelt, nagyszabású megbízás legalább három országban – Belső és külső vezetői fejlesztés – Álláslehetőségek a program után

Munkában a TOMRA-nál

Együttműködés a felső vezetőkkel

– Közvetlen szponzorálás egy ügyvezető részéről – Mentorálás egy vezető részéről

Fiatal nő ipari háttér előtt sétál, miközben beszélget valakivel az oldalán

Kapcsolatépítési lehetőségek

– Interakció és együttműködés különböző részlegekből és ágazatokból származó kollégák hálózatával – Társasági események, amelyek célja a szakmai kapcsolatok erősítése

Szeretne segíteni nekünk egy hulladékmentes világ megteremtésében?

Olyan kíváncsi, ambiciózus személyeket keresünk, akik mesterfokozattal és legfeljebb két éves tapasztalattal rendelkeznek, és készek arra, hogy hatást gyakoroljanak. Ha Ön gyakorlatias, céltudatos, és értékeli a sokszínűséget és az együttműködést, akkor jó esélye van arra, hogy izgalmas karriert építsen fel nálunk.

Ne hagyja ki ezt az izgalmas lehetőséget, és vegyen részt aktívan egy olyan nemzetközi vállalat növekedésében, amely elkötelezett az innováció iránt, együttműködő csapatokkal rendelkezik és dinamikus projekteket valósít meg.

A munkaerő-felvételi eljárás

Számítógépet néző nő és férfi

Online jelentkezés

Töltse ki az online jelentkezési lapot a személyes adataival. Csatolja motivációs levelét és önéletrajzát (mindkettőt angol nyelven), valamint diplomáját, a tantárgyakat és az érdemjegyeket tartalmazó dokumentummal.

GyIK

Mikor fognak pozíciókat kínálni a LEAP programhoz?
Az a célunk, hogy minden évben új pozíciókat hirdessünk meg. A feladatkörök típusai az üzleti igényektől függnek. További részletekért tekintse meg a betölthető pozíciók listáját.
Hol találom a Leadership Program pozícióit?

Minden pozíciót a betöltetlen pozíciók oldalunkon hirdetünk meg

Mit vár a TOMRA a diplomás jelöltektől?
A TOMRA olyan diplomás jelölteket keres, akik legalább 2 éves releváns munkatapasztalattal rendelkeznek, erős bennük a tanulási hajlandóság és készek a vezetői szerepvállalásra. Nagyra értékeljük a problémamegoldó és elemző készségekkel rendelkező innovatív gondolkodókat, és aktívan keressük azokat a jelölteket, akik különféle perspektívákat és globális gondolkodásmódot képviselnek.
Hány diplomást vesznek fel évente?
Ez minden évben az üzleti igényeinktől függően változik.
Garantáltan kapok állandó állást a TOMRA-nál a kétéves program után?
A kétéves program során kiértékeljük Önt, és csak a sikeres pályázóknak kínálunk célállást. A 2 éves program után azonban minden LEAP-résztvevő számára megfelelő állást biztosítunk a TOMRA-nál.
Hogyan követhetem nyomon a jelentkezésem állapotát?
Amikor jelentkezik egy állásra a TOMRA-nál, azonnal kap egy megerősítő e-mailt arról, hogy megkaptuk a jelentkezését. Az összes pályázót tájékoztatjuk a munkaerő-felvételi eljárás eredményéről.

Bővebben a vállalatunkról