Naleving bij TOMRA
Als internationaal bedrijf dat actief is in een uitdagende wereld, stellen wij hoge eisen aan prestaties en ethisch gedrag. We worden beoordeeld op hoe we handelen en hoe we onze waarden en bedrijfsprincipes naleven. Wettelijke en regelgevende vereisten waren nog nooit zo complex of veeleisend. De beleidsregels van TOMRA verduidelijken welke normen en welk gedrag wij van onze medewerkers verwachten.
Telkens wanneer TOMRA te maken heeft met een klant, zakenpartner, overheidsfunctionaris, concurrent of andere belanghebbende, moeten we zowel de risico's als de kansen begrijpen. We moeten er ook voor zorgen dat de grensoverschrijdende interacties van TOMRA voldoen aan alle relevante handelswetgeving. Van alle aannemers van TOMRA en van onze joint ventures wordt verwacht dat zij onze Gedragscode begrijpen en zich er consequent naar gedragen. Wij verwachten van leveranciers, klanten en joint ventures die niet onder onze controle staan, dat zij gelijkwaardige principes toepassen.
TOMRA's Gedragscode
- Titel
- Beschrijving
- Grootte
Een probleem melden
TOMRA bevordert openheid en transparantie in al onze activiteiten en alle werknemers en zakenpartners worden aangemoedigd om eventuele schendingen van TOMRA's Gedragscode of andere beleidsregels te melden.
Het melden van een bezorgdheid geeft TOMRA ook de kans om een potentiële of daadwerkelijke schending van onze Gedragscode vroegtijdig op te sporen.
TOMRA tolereert geen enkele vorm van vergelding tegen iemand die te goeder trouw een zorg uit over een mogelijke schending van de Gedragscode.
Als u een probleem wilt melden, kunt u een case registreren op ons Meldingsportaal door gebruik te maken van onderstaande link. Alle cases worden doorgestuurd naar het Head of Compliance op het hoofdkantoor van TOMRA in Asker, Noorwegen.
Dergelijke zorgen of klachten kunnen vertrouwelijk en - als u dat nodig vindt - anoniem worden gemeld.
Contactpersoon naleving:
