ContactZoekenZoeken
VoedingMijnbouwEmballage-automatenRecycling van afvalmetaal
Carrière
Vacatures
Groei met ons
Over TOMRA
Duurzaamheid
Circulaire economie
Investor Relations
Nieuws en media
Groep van jong en divers talent

TOMRA Leadership Acceleration-programma

Maak deel uit van de volgende generatie leiders bij TOMRA en help ons om elke hulpbron te laten tellen.

Wat is het TOMRA leiderschap acceleratieprogramma?

Versnel je carrière met TOMRA's Leadership Acceleration Program (LEAP), ontworpen om recent afgestudeerden in twee jaar tijd tot leiders in de sector te maken.

Door middel van cross-functionele projecten, leiderschapstraining en wereldwijde opdrachten bouw je een sterk netwerk op en doe je praktijkervaring op bij TOMRA. Uiteindelijk heb je de vaardigheden en inzichten om met vertrouwen te leiden, verandering te stimuleren en innovatie te stimuleren.

Videoposter

Wat zit er voor jou in?

Jongeman kijkt opzij in een magazijnachtergrond

Snel naar internationale ervaring en leiderschap

- Drie tot vier belangrijke grootschalige opdrachten, in ten minste drie landen - Interne en externe ontwikkeling van leiderschap - Kansen op het werk na het programma

Mensen aan het werk TOMRA

Samenwerking met senior leaders

- Directe sponsoring door een leidinggevende - Mentorschap door een senior leader

Jonge vrouw loopt op een industriële achtergrond terwijl ze met iemand naast haar praat

Netwerkmogelijkheden

- Interactie en samenwerking met een netwerk van collega's van verschillende afdelingen en sectoren van het bedrijf - Sociale evenementen ontworpen om uwprofessionele connecties te verbeteren

Wil je ons helpen een wereld zonder afval te creëren?

We zijn op zoek naar nieuwsgierige, ambitieuze mensen met een masterdiploma en tot twee jaar ervaring die klaar zijn om impact te maken. Ben je hands-on, doelgericht en waardeer je diversiteit en samenwerking, dan is dit je kans om een boeiende carrière bij ons op te bouwen.

Mis deze spannende kans niet om actief deel te nemen aan de groei van een internationaal bedrijf met samenwerkingsteams, dynamische projecten en een toewijding aan innovatie.

Het wervingsproces

Vrouw en man kijken naar een computer

Online sollicitatie

Vul het online sollicitatieformulier in met je persoonlijke gegevens. Voeg je motivatiebrief en CV (beide in het Engels) toe, samen met je diploma, inclusief vakken en cijfers.

FAQ

Wanneer bieden jullie vacatures aan voor het LEAP-programma?
We streven ernaar om elk jaar nieuwe vacatures te publiceren. De soorten functies hangen af van de bedrijfsbehoeften. Raadpleeg de lijst met beschikbare functies voor meer informatie.
Waar kan ik de LEAP-vacatures vinden?

Alle vacatures worden gepubliceerd op Vacatures

Wat zoek je in een afgestudeerde kandidaat bij TOMRA?
Bij TOMRA zijn we op zoek naar afgestudeerde kandidaten met ten minste 2 jaar relevante ervaring, een sterke leerflexibiliteit en een drive voor leiderschap. We waarderen innovatieve denkers met probleemoplossende en analytische vaardigheden en we zoeken actief kandidaten die diverse perspectieven en een wereldwijde mindset hebben.
Hoeveel afgestudeerden werven jullie jaarlijks aan?
Dit varieert jaarlijks op basis van onze bedrijfsbehoeften.
Ben ik zeker van een vaste baan bij TOMRA na het tweejarig programma?
Tijdens het tweejarige programma word je beoordeeld en alleen succesvolle kandidaten krijgen een target positie aangeboden. We zorgen echter wel voor een passende baan bij Tomra voor alle LEAP-deelnemers na het tweejarige programma.
Hoe kan ik de status van mijn sollicitatie volgen?
Wanneer je solliciteert naar een functie bij TOMRA ontvang je direct een e-mail ter bevestiging dat we je sollicitatie hebben ontvangen. Alle kandidaten worden op de hoogte gesteld van de uitkomst van de wervingsprocedure.

Meer lezen over ons bedrijf