
Ce este TOMRA Leadership Acceleration Program?
Accelerați-vă cariera cu TOMRA Leadership Acceleration Program? (LEAP) de la TOMRA, conceput pentru a transforma absolvenții recenți în lideri în domeniu într-o perioadă de doi ani.
Prin proiecte interfuncționale, instruire în leadership și misiuni globale, veți construi o rețea puternică și veți câștiga experiență reală în cadrul TOMRA. La final, veți avea abilitățile și cunoștințele necesare pentru a conduce cu încredere, a determina schimbarea și a stimula inovația.
Doriți să ne ajutați să creăm o lume fără deșeuri?
Căutăm persoane curioase, ambițioase, cu o diplomă de masterat și până la doi ani de experiență, care sunt gata să aibă un impact. Dacă sunteți o persoană practică, motivată de scop și care apreciază diversitatea și colaborarea, aceasta este șansa dumneavoastră de a construi o carieră interesantă alături de noi.
Nu ratați această oportunitate extraordinară de a participa activ la dezvoltarea unei companii internaționale cu echipe colaborative, proiecte dinamice și angajament față de inovație.
Procesul de recrutare
-
Completați formularul de depunere a candidaturii online cu datele dumneavoastră cu caracter personal. Atașați scrisoarea de intenție și CV-ul (ambele în limba engleză), împreună cu diploma, inclusiv materiile studiate și notele obținute.
-
Testarea competențelor
Dacă v-ați depus cu succes candidatura online, veți fi invitat(ă) să finalizați o evaluare online, inclusiv teste numerice, logice și situaționale. Testul va dura aproximativ 30 de minute/ore și trebuie finalizat în termen de 48 de ore de la primirea invitației. Verificați-vă adresa de e-mail. -
Interviul inițial
Pentru candidații selectați, următorul pas este un prim interviu efectuat prin intermediul Teams. Acest interviu se va concentra pe evaluarea experienței, competențelor și motivației dumneavoastră în raport cu descrierea postului. De asemenea, vă vom transmite informații despre funcția respectivă, inclusiv data de începere, oportunități de călătorie, salariu și alte condiții. -
Test de personalitate și al 2-lea interviu
Ulterior, un grup de candidați selectați vor trece la un test de personalitate și la un al doilea interviu. Testul de personalitate ne ajută să înțelegem mai bine stilul dumneavoastră de lucru. În timpul celui de-al doilea interviu, veți prezenta un caz furnizat în prealabil și veți reflecta asupra rezultatelor testului dumneavoastră de personalitate. -
Al 3-lea interviu
După al doilea interviu, candidații selectați vor trece la interviul final. În cadrul acestui interviu veți face cunoștință cu sponsorul programului, care vă va oferi informații suplimentare despre program. Acest interviu poate avea loc prin intermediul Teams sau în persoană. -
Ofertă și bun venit în compania noastră!
Felicitări! Ați finalizat cu succes un proces de angajare competitiv, demonstrându-vă abilitățile și potențialul în fiecare etapă. Așteptăm cu nerăbdare să vă alăturați echipei noastre!