TOMRAのコンプライアンス
私たちは、TOMRAが働きやすい職場であることを望んでいます。私たちは、常に正しいことを行おうと努力する企業として、顧客、サプライヤー、政府、地域社会での評価を守りたいと考えています。
厳しい業界で事業を展開するグローバル企業として、当社は高いパフォーマンスと倫理的な行動基準を設けています。私たちは、どのように行動し、どのように価値観やビジネス原則を実践するかによって判断されます。法律や規制の要件はこれまで以上に複雑で要求の厳しいものになっています。TOMRAのポリシーは、従業員に従ってほしい基準と振る舞いを明確にしています。
TOMRAが顧客、ビジネスパートナー、政府関係者、競合他社、その他の利害関係者と取引するたびに、リスクと機会を理解する必要があります。また、TOMRAの国境を越えた交流が、関連するすべての貿易法に準拠していることも確認する必要があります。TOMRAのすべての請負業者、および当社が運営するジョイントベンチャーの請負業者は、当社の行動規範を理解し、継続的に行動することが期待されています。当社が運営していないサプライヤー、顧客、ジョイントベンチャーも、同等の原則を適用することが期待されています。
懸念を報告する
TOMRAは、すべての活動においてオープン性と透明性を促進し、すべての従業員とビジネスパートナーがTOMRAの行動規範やその他のポリシーの違反を報告することを奨励します。
また、懸念を報告することで、TOMRAは行動規範の潜在的または実際の違反を早期に検出する機会を得ることができます。
TOMRAは、行動規範に違反している懸念を、誠意に基づいて提起した人に対するいかなる形の報復も容認しません。
懸念を報告したい場合は、以下のリンクから通知ポータルにケースを登録してください。すべてのケースは、ノルウェーのアスケーにあるTOMRA本社のコンプライアンス責任者に転送されます。
このような懸念や苦情は、機密情報として、また必要な場合は匿名で報告することができます。
コンプライアンス担当者窓口：
