Nasz program został zaprojektowany tak, aby oferować profesjonalne doświadczenia edukacyjne, obejmujące praktyczną pracę związaną z obszarem studiów lub zainteresowaniami zawodowymi studenta.
Staż umożliwia studentowi wniesienie nowych pomysłów i energii do miejsca pracy, rozwijanie talentów i potencjalne zostanie kandydatem na przyszłego pracownika zatrudnionego na pełny etat.
Propozycja wartości stażu
Jako uczestnik programu stażowego TOMRA, możesz rozwijać się indywidualnie. Program jest wielodyscyplinarny i ma na celu budowanie Twojej kariery w firmie TOMRA.
Przez cały czas trwania programu będziesz otrzymywać informacje i wsparcie od swojego przełożonego oraz w ramach dalszych szkoleń. Będziesz mieć doświadczonego kierownika, który będzie kierował i wspierał Twój rozwój osobisty i zawodowy, a także przeprowadzi sesje kontrolne i szkoleniowe z naszym zespołem People & Organization, aby określić, w którym kierunku chcesz się rozwijać.
Będziesz mieć możliwość stworzenia międzynarodowej sieci, a także pracy nad projektami strategicznymi i operacyjnymi, które mogą stanowić solidną podstawę udanej kariery międzynarodowej. Dołączysz do dynamicznych zespołów, aby stawić czoła ekscytującym i zróżnicowanym projektom podczas wykonywania swoich zadań, ale także we wspólnych projektach zespołowych z innymi uczestnikami programu. Zależy od lokalizacji geograficznej i czasu trwania stażu.
Rozszerzysz swoje horyzonty i poznasz firmę TOMRA. Podczas krótkoterminowych staży zdobędziesz wiedzę na temat produkcji i sprzedaży lub obsługi klienta, aby dowiedzieć się więcej o procesach i zrozumieć naszych klientów.
Proces rekrutacji
Dołączyłem do firmy TOMRA na początku 2021 roku jako stażysta, będąc zagranicznym studentem w Leuven. Spodziewałem się, że będę miał dużo pracy. Zamiast tego otrzymałem wymagający projekt, który wiele mnie nauczył i miał prawdziwy wpływ na firmę. Otrzymałem również wiele możliwości nawiązywania kontaktów, które wykorzystałem, aby znaleźć pracę w dziale procesów biznesowych TOMRA Digital po ukończeniu studiów.
W ciągu ostatnich dziesięciu lat firma TOMRA Food gwałtownie się rozwinęła, w tym poprzez przejęcia. Nasza dotychczasowa transformacja koncentrowała się na kształtowaniu przyszłości przez połączenie sił, dostosowanie sposobów pracy i skoncentrowanie się na kliencie w centrum naszej działalności. Przygotowując się do przyszłego rozwoju i kolejnej fazy transformacji, chcielibyśmy wprowadzić wspólne ramy procesowe oraz udoskonalić metodykę i zestaw narzędzi. Kliknij poniższe łącze, aby dowiedzieć się, jak możesz wnieść swój wkład w ten projekt.
Wielodyscyplinarny zespół ds. systemów nie tylko zajmuje się opracowywaniem sprzętu i algorytmów, ale również specjalizuje się w opracowywaniu, integracji i walidacji optycznych elementów elektronicznych i klasyfikacyjnych prototypowych rozwiązań TOMRA do sortowania. Obecnie zespół ds. systemów ma kilka projektów rozwojowych, przy których kandydat mógłby współpracować. Kliknij poniższe łącze, aby uzyskać więcej informacji.
TOMRA Food ma już ugruntowaną pozycję w kilku kategoriach żywności, od ziemniaków i orzechów po warzywa i owoce, białko i inne. Nasza organizacja sprzedaży jest zorganizowana z perspektywy regionalnej, a każdy region jest zarządzany przez regionalnego dyrektora ds. sprzedaży (regional sales director, RSD). Dyrektorzy ds. sprzedaży są wspierani przez globalnych dyrektorów kategorii (global category director, GCD). Częścią projektu byłoby określenie, w jaki sposób możemy dalej rozwijać tę kategorię do pełnego potencjału i jak to osiągnąć.
Sprawdź to stanowisko stażowe
W ostatnich latach mieliśmy kilku studentów na stażu. Wspierali nas w różnych projektach, przede wszystkim rozszerzając naszą wiedzę rynkową o niektóre kraje i regiony, a także o konkretne tematy, takie jak zrównoważony rozwój i innowacje w branży spożywczej. Staż musi być korzystny dla obu stron, a TOMRA zapewnia odpowiednie szkolenia przez cały czas trwania projektu. W wielu przypadkach zaowocowało to ubieganiem się przez studentów o wolne stanowisko w firmie TOMRA.
Proces monitorowania People & Organization w TOMRA w całym programie
Czas trwania stażu różni się w zależności od kraju, w którym się znajdujesz, i zostanie odpowiednio dostosowany.
Nasza organizacja w skrócie
Często zadawane pytania
Czego szukacie u kandydatów na staż w firmie TOMRA? Szukamy najlepszych studentów, którzy wierzą w znaczenie tego, co robimy — pracujemy dla planety i dołączamy do rewolucji w dziedzinie zasobów. Społeczność, która ma cel wielkości całej planety.
Kiedy są oferowane staże w firmie TOMRA? Firma TOMRA Food rozpoczyna pilotażowy program stażowy w dwóch krajach: w Belgii i Irlandii. Czas trwania programu pilotażowego i szczegóły stanowiska zależą od lokalizacji geograficznej. Szczegółowe informacje można znaleźć na liście dostępnych staży.
Czy będę otrzymywać wynagrodzenie podczas stażu w firmie TOMRA? Program stażowy TOMRA to płatny staż.
Gdzie znajdę oferty stażu? Wszystkie stanowiska zostaną ogłoszone w ofertach pracy.
Jak mogę śledzić status mojej aplikacji? Kiedy ubiegasz się o pracę w firmie TOMRA, natychmiast otrzymasz wiadomość e-mail potwierdzającą otrzymanie Twojej aplikacji. Wszyscy kandydaci zostaną poinformowani o wyniku procesu rekrutacji.
Czy mam gwarancję stałego stanowiska w firmie TOMRA w przyszłości? Niestety nie możemy zagwarantować zatrudnienia po zakończeniu stażu. Dotychczasowe doświadczenie będzie zawsze brane pod uwagę podczas każdego procesu rekrutacji, a my możemy zagwarantować, że czas spędzony na stażu u nas zapewni odpowiednie doświadczenie zawodowe i nową globalną sieć kontaktów.
Kultura firmy to sposób, w jaki robimy to, co robimy. To nasze zachowanie i nasze wartości, które tworzą doświadczenie dla rewolucjonistów w dziedzinie zasobów, którzy tutaj pracują, i dla naszych klientów.
Dowiedz się, w jaki sposób TOMRA promuje kulturę inkluzywną, która celebruje różnorodność, wspiera pracowników i napędza innowacyjność na całym świecie.
