Lifestyle at work

Kültür ve Değerler

Atık olmayan bir dünya yaratma tutkusu ve ortak değerler üzerine kurulu TOMRA’nın canlı kültürünü keşfedin.

Kılavuz ilkeler olarak değerlerimiz

Değerlerimiz, işimizde her gün aldığımız kararlara rehberlik eder. Müşterilerimizle ve birbirimizle olan ilişkilerimize ilham verir. Ve bize, sektörümüzde lider olmak için güven ve inanç sağlarlar. Değerlerimiz, TOMRA kültürünü birbirinden farklı roller, bölgeler ve geçmişlerde birleştirir.

  • değer: inovasyon

    İnovasyon

    TOMRA'da merakı, öğrenmeyi ve paylaşmayı teşvik ediyoruz. Değişimi kucaklayarak, sınırları zorlayarak ve mevcut duruma meydan okuyarak ilerleme kaydediyoruz. Her günü dünden daha iyi hale getirmek için çalışıyoruz.

    Davranışlarımız:
    Sıradanlığı yıkın Değişimi kucaklayın
    Müşterilerimize ilham verin

  • değer: tutku

    Tutku

    TOMRA'da, işbirliği ve ekip çalışması yoluyla birbirimize ilham vererek birbirinden farklı güçlü yönlerimizden ve uzmanlığımızdan yararlanıyoruz. Birbirimize önem veriyor ve bireylerin kendileri olabileceği ve potansiyellerine ulaşabileceği bir ortamı teşvik ediyoruz. Başarılarımızı kutlamaya ve eğlenmeyi ciddiye almaya inanıyoruz.

    Davranışlarımız:
    Özen ve saygı
    Birlikte eğlenmek
    Geri bildirim yoluyla gelişmek

  • değer: sorumluluk

    Sorumluluk

    TOMRA'da herkes için güvenli bir ortam sağlayarak sağlık ve refaha öncelik veriyoruz. Taahhütlerimizi her zaman etik ve güvenilir bir şekilde yerine getiriyoruz. Sürdürülebilirliği, faaliyetlerimizin her yönüne entegre ediyoruz.

    Davranışlarımız:
    Etkimizi sahiplenmek
    Örnek olarak yol göstermek
    Sahiplenme için yetkilendirmek

Kültürümüz

  • Innovation at TOMRA

    Değişimi Tetikleyen İnovasyon

    TOMRA’da, zorlukları fırsatlara dönüştürüyoruz ve sürekli sınırları zorlayarak etkili çözümler yaratıyoruz. Alanımız, yenilikçi düşünmeyi teşvik eder ve olumlu etki yaratan fikirleri kutlar.

  • Collaboration at TOMRA

    İş Birliği Kültürü

    Biz ekip çalışmasına önem veriyoruz. Herkesin katkısı değerlidir ve birlikte güçlerimizi birleştirerek ortak hedeflere ulaşır ve gerçek ilerlemeler kaydederiz.

  • Diversity at TOMRA

    Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Temelimizdir

    Farklı bakış açılarının daha iyi sonuçlar doğurduğuna inanıyoruz. TOMRA'da herkes değer görür ve dahil edilir, bu da küresel zorluklara yeni fikirlerle yaklaşmamızı sağlar.

  • Female employee at TOMRA

    Net Bir Amaç

    Tek bir hedef için birleşiyoruz: dünyanın kaynaklarını kullanma ve yeniden kullanma biçimimizi dönüştürmek. Bu ortak misyon, günlük görevleri anlamlı eylemlere dönüştürerek döngüsel bir gelecek inşa etmemize yardımcı olur.

  • Leaders at TOMRA

    Bizimle Büyüyün

    Büyümeniz, öğrenmeniz ve yeni zorluklar üstlenmeniz için size fırsat sunuyoruz. Destekleyici ortamımız, potansiyelinizi keşfetmenize ve kariyerinizi ilerletirken gerçek bir etki yaratmanıza yardımcı olur.

  • Passionate employee at TOMRA

    Tutkuyla Çalışın

    Kültürümüz enerjik ve inovasyonla yönlendirilir. TOMRA’da çalışmak heyecan vericidir; profesyonel gelişim ile eğlence ve tatmin duygusunu birleştirir.

 Sürdürülebilirlik taahhüdü

Çalışmalarımız amacımız tarafından yönlendirilir; bizi tanımlayan ve attığımız her adıma güç veren unsur budur. Şirkette oynadığımız rol ne olursa olsun, hepimiz gezegenimiz için olumlu bir etki yaratacak güçlü bir hareketin parçasıyız.

Yaptığımız her işe sürdürülebilirliği yerleştirmeye çalışıyor ve en büyük etkiye sahip olabileceğimiz alanlara öncelik veriyoruz. Taahhüdümüz iki yönlüdür. Ürün ve çözümlerimizin olumlu sürdürülebilirlik etkilerini destekleyerek el izimizi en üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz. Ayrıca tüm değer zincirimizdeki olumsuz etkileri özenle azaltarak ayak izimizi en aza indirmeyi amaçlıyoruz. Paris Anlaşması'na olan bağlılığımız doğrultusunda, bu hedefe ulaşmak için iddialı ve stratejik bir yolu takip ederek 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmakta kararlıyız.

Sürdürülebilirliğe Yetenek Kazandırmak | TOMRA

'Ofis Dışında'

Büyük şeyler başarmak sadece işte olanlarla ilgili değildir — iş dışında paylaşılan anlar da önemlidir. TOMRA’da, hem sıkı çalışmayı hem de bunu destekleyen anlamlı bağları önemsiyoruz.