Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı Desteklemek

TOMRA’da, çeşitliliğimizin en büyük varlıklarımızdan biri olduğuna inanıyoruz. Her bireyin değer gördüğü, farklılıklarımızın inovasyonu teşvik ettiği ve ilerlememize yardımcı olduğu bir ortam yaratmaya kararlıyız. Eşitliği teşvik ediyor, herkesin başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu kaynaklara erişimini sağlıyoruz. Kapsayıcı kültürümüz sadece var olmakla ilgili değil; aktif katılım ve aidiyet hissiyle ilgilidir.

Taahhüdümüz

TOMRA genelinde adaleti, saygıyı ve katılımı, iddialı hedeflerle her zaman iyileştirmeye çalışıyoruz. Birbirinden farklı yetenekleri cezbetmek: Her yıl, ekibimize %50 kadın ve erkeğin katılımı ile dengeli bir temsili hedefliyoruz. Üst düzey liderlik çeşitliliği: Tüm liderlik seviyelerinde çeşitliliği sağlayarak, üst yönetimde kadınların %30 temsil edilme oranını aşmak için çalışıyoruz.

Global iş gücümüz

TOMRA'da 100'den fazla ülkede 5.000'den fazla üyeden oluşan ekibimizle gurur duyuyoruz. Zengin çeşitliliğimiz kültürümüzün temel taşıdır ve Küresel DE&I Merkezimiz bu kararlılığın bir örneğidir. Çeşitliliği kucaklamak sadece ekibimizi zenginleştirmekle kalmaz, aynı zamanda başarımızı ve gelişmemizi de destekleyerek TOMRA'yı dinamik ve katılımcı bir iş yeri haline getirir

Çeşitlilik ve katılım - TOMRA çalışanları

AÇIK POZİSYONLAR

Çalışan Kaynak Grupları

Yönetimimiz, temsil edilmeyen sesleri güçlendirmek için üç Çalışan Kaynak Grubunu (ERG) desteklemektedir.

LGBTQ+ ERG

2022 yılında kurulan bu grup, 8 ülkeyi ve 4 kıtayı kapsayarak güvenli, katılımcı bir alan sağlıyor ve liderliğimiz ile bağlantı kuruyor.

Kadınlar için ERG

Dünya çapında 210 üyesi olan bu grup, TOMRA genelinde kadınları birbirine bağlayarak güçlendiriyor, akıl hocalığını teşvik ediyor ve kadın liderliğini geliştiriyor.

Kökler için ERG

Kültürel çeşitliliği kutlayan bu grup, kültürler arası farkındalığı artırarak daha bağlı ve katılımcı bir TOMRA topluluğunun oluşturulmasına yardımcı oluyor.

Kapsayıcı Kültürümüz

Herkesin geçmişi, kimliği veya yetenekleri ne olursa olsun gelişebileceğine inanıyoruz. Kapsayıcı Bireysel Gelişim Programımız (INCLUDE), "cam tavan" gibi benzersiz zorluklarla başa çıkarak temsil edilmeyen grupları destekler.

Kültür ve Değerler

Ortak bir amaçla bir araya geliyoruz

Amacımız, toplumun gezegen üzerindeki etkisini azaltırken her fikrin ve katkının önemli olduğu bir iş yerini teşvik etmektir. İşbirliğine dayalı ortam: Çeşitliliğin ilerlemeyi teşvik ettiği özenli, saygılı bir ortam. Girişimci ruh: Yenilik ve cesur fikirlerle pazarları şekillendirmek. Açık fikirli inovasyon: Yeni bakış açıları memnuniyetle karşılanır ve kutlanır. TOMRA'ya katılmak, kendiniz olabileceğiniz, fikirlerinizi özgürce paylaşabileceğiniz ve somut etki yaratabileceğiniz bir ekibin parçası olmak anlamına gelir.

Liderlik ve gelişme

DEI'ye olan bağlılığımız en üst düzeyde başlar. Kadınlar şu anda yönetici pozisyonlarının %29'unda yer almaktadır ve 2030 yılına kadar üst düzey liderlik rollerinde en az %30 kadın temsiline ulaşma yolunda ilerliyoruz.

Engelleri aşmak

Yeterince temsil edilmemiş çalışanlar için engelleri eşit programlar, eğitim ve gelişme fırsatları yoluyla ortadan kaldırmaya odaklanıyoruz. TOMRA'da ilerleme ve başarılı olma konusunda herkesin yolu açıktır.

Çeşitli Ekibimize Katılmaya Hazır mısınız?

TOMRA’daki fırsatları keşfedin ve atıksız bir dünya yaratma misyonumuzun bir parçası olun.

Açık Pozisyonlar