TOMRA 리더십 가속화 프로그램이란?
TOMRA의 리더십 가속화 프로그램(LEAP)을 통해 2년 만에 업계 리더로 성장하여 경력을 빠르게 발전시켜 보십시오.
부서 간 프로젝트, 리더십 교육, 글로벌 업무를 통해 강력한 네트워크를 구축하고 TOMRA 전반에 걸쳐 실무 경험을 쌓을 수 있습니다. 끝날 무렵에는 자신감을 가지고 리더십을 발휘하고 변화를 주도하며 혁신을 유도할 수 있는 기술과 통찰력을 갖추게 됩니다.
어떤 느낌이 드시나요?
국제적인 경험과 리더십을 향한 지름길
- 최소 3개국에서 서너 개의 주요 대규모 업무 수행 - 내부 및 외부 리더십 개발 - 프로그램 후 취업 기회
고위 경영진과의 협업
- 경영진의 직접 후원 - 고위 리더의 멘토링
네트워킹 기회
- 다양한 부서 및 사업 부문의 동료 네트워크와 상호 작용하고 협력 - 전문적인 인맥을 강화하도록 설계된 소셜 이벤트
폐기물 없는 세상을 만드는 데 도움을 주실 건가요?
당사에서는 석사 학위를 취득하고 최대 2년의 경험을 보유한 호기심 가득하고 야심찬 인재를 환영합니다. 실무에 집중하고 목적을 추구하며 다양성과 협업을 중시하는 분이라면, 우리와 함께 흥미진진한 커리어를 쌓아나갈 수 있습니다.
협업 팀, 역동적인 프로젝트, 혁신에 대한 전념을 통해 국제 기업의 성장에 능동적으로 참여할 수 있는 이 흥미로운 기회를 놓치지 마십시오.
채용 프로세스
온라인 지원
개인정보를 기재하여 온라인 지원 양식을 작성하십시오. 전공 과목과 성적을 포함한 학위와 함께 동기부여서 및 이력서(모두 영어로)를 첨부하십시오.
FAQ
언제 LEAP 프로그램에 대하여 채용 공고를 하나요?
당사에서는 매년 새로운 직책 채용 공고를 하는 것을 목표로 합니다. 역할 유형은 비즈니스 요구사항에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 채용 목록을 참조하십시오.
리더십 프로그램 직책은 어디에서 확인할 수 있나요?
모든 채용 대상 직책은 당사의 채용 공고에 게재됩니다
TOMRA에서 대학 졸업 예정자에게 기대하는 점은 무엇인가요?
TOMRA에서는 최소 2년 이상의 관련 경험, 강력한 학습 민첩성 및 리더십을 추구하는 대학 졸업 예정자를 찾습니다. 당사에서는 문제 해결 및 분석 기술을 갖춘 혁신적인 사고력을 소중히 여기며, 다양한 관점과 글로벌 사고방식을 갖춘 졸업 예정자를 우대합니다.
매년 몇 명의 대학 졸업자를 채용하나요?
이는 당사의 비즈니스 요구사항에 따라 해마다 다릅니다.
2년의 프로그램이 끝난 후 TOMRA에서 정규직을 보장받을 수 있나요?
2년의 프로그램 기간 동안 귀하는 평가를 받게 되며 성공적인 지원자만 목표 직책을 제안받게 됩니다. 그러나 2년 프로그램이 끝나면 모든 LEAP 참가자에게 TOMRA에서 적합한 직책을 제공하게 됩니다.
제 지원 상태를 어떻게 추적할 수 있나요?
TOMRA에 채용을 지원하시면 지원서가 접수되었음을 확인하는 이메일을 즉시 받으실 수 있습니다. 모든 지원자는 채용 프로세스의 결과에 대해 통보받게 됩니다.
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