Solicitud en línea
Cumplimente el formulario de solicitud en línea con sus datos personales. Adjunte su carta de motivación y su CV (ambos en inglés), junto con su diploma, incluyendo las asignaturas y las calificaciones.
¿Qué es el Programa de aceleración de liderazgo de TOMRA?
Acelere su carrera profesional con el Programa de aceleración de liderazgo (LEAP) de TOMRA, diseñado para convertir a los recién graduados en líderes del sector en dos años.
A través de proyectos interfuncionales, formación en liderazgo y asignaciones globales, desarrollará una sólida red de contactos y adquirirá experiencia práctica en diversas áreas de TOMRA. Al final, tendrá las habilidades y los conocimientos necesarios para liderar con confianza, impulsar el cambio y generar innovación.
¿Qué le ofrece?
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Transición rápida hacia experiencias y liderazgo internacionales
- De tres a cuatro trabajos de gran envergadura en al menos tres países
- Desarrollo de liderazgo interno y externo
- Oportunidades laborales posteriores al programa -
Colaboración con personal directivo superior
- Apoyo directo por parte de un líder ejecutivo
- Orientación a cargo de un directivo superior -
Oportunidades para establecer contactos
- Interactúe y colabore con una red de compañeros y compañeras de diversos departamentos y sectores de la empresa
- Eventos sociales diseñados para mejorar sus conexiones profesionales
¿Quiere ayudarnos a crear un mundo sin residuos?
Buscamos personas curiosas y ambiciosas, con un máster y un máximo de dos años de experiencia que quieran dejar huella. Si es usted una persona proactiva y con determinación, y valora la diversidad y el trabajo en equipo, esta es su oportunidad para desarrollar una carrera profesional emocionante con nosotros.
No pierda esta emocionante oportunidad de participar activamente en el crecimiento de una empresa internacional con equipos colaborativos, proyectos dinámicos y un compromiso con la innovación.
El proceso de selección
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Pruebas de aptitud
Si su solicitud en línea es aceptada, se le invitará a realizar una evaluación en línea, incluidas pruebas numéricas, lógicas y situacionales. La prueba tendrá una duración aproximada de 30 minutos/horas y deberá realizarse en un plazo de 48 horas a partir de la invitación. Preste atención y compruebe su bandeja de entrada. -
Entrevista 1
Para los candidatos seleccionados, el siguiente paso es una primera entrevista realizada a través de Teams. Esta entrevista se centrará en evaluar su experiencia, competencias y motivación en relación con la descripción del puesto. También compartiremos información sobre el puesto, incluyendo fechas de inicio, oportunidades de viaje, salario y otras condiciones. -
Prueba de personalidad y segunda entrevista
A continuación, un grupo seleccionado realizará una prueba de personalidad y una segunda entrevista. La prueba de personalidad nos ayuda a comprender mejor su estilo de trabajo. Durante la segunda entrevista, presentará un caso proporcionado con antelación y reflexionará sobre los resultados de su prueba de personalidad. -
Entrevista 3
Después de la segunda entrevista, los candidatos seleccionados pasarán a la entrevista final. En esta etapa conocerá a su patrocinador del programa, quien le proporcionará más información sobre el mismo. Esta entrevista puede realizarse a través de Teams o en persona. -
Oferta y bienvenida a bordo.
¡Enhorabuena! Ha superado con éxito un proceso de selección competitivo, demostrando sus competencias y potencial en cada una de las etapas del mismo. ¡Estamos deseando darle la bienvenida al equipo!
PREGUNTAS FRECUENTES
Nuestro objetivo es ofrecer nuevos puestos anualmente. Los tipos de funciones dependerán de las necesidades empresariales. Consulte la lista de puestos disponibles para obtener más información.
Todos los puestos se publicarán en nuestros puestos vacantes
En TOMRA, buscamos candidatos recién graduados con al menos 2 años de experiencia relevante, gran capacidad de aprendizaje y una clara vocación por el liderazgo. Valoramos a las personas con mentalidad innovadora, habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas, y buscamos activamente candidatos que aporten perspectivas diversas y una visión global.
Esto varía cada año en función de las necesidades de nuestra empresa.
Durante el programa de dos años, se llevará a cabo una evaluación continua, y solo los candidatos que la superen obtendrán un puesto definitivo. Sin embargo, ofreceremos un puesto adecuado en Tomra a todos los participantes de LEAP al finalizar el programa de dos años.
Al solicitar un puesto en TOMRA, recibirá inmediatamente un correo electrónico confirmando que hemos recibido su solicitud. Todos los candidatos serán informados del resultado del proceso de selección.
Obtenga más información sobre nuestra empresa
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