23 de mayo de 2022
Desde los primeros días hasta hoy: la persona que más tiempo lleva en TOMRA
TOMRA celebra su 50 aniversario en 2022, la empresa repasa su historia y retrata al miembro más veterano del equipo de TOMRA.
Presentamos al empleado más antiguo de TOMRA, Tore Martin Torvbråten, Senior Mechanical Technician
En 1974, TOMRA lo contrató para que jugara en su equipo de fútbol. Aceptó la oferta de trabajo porque era el trayecto más corto al trabajo. Ahora, 48 años más tarde, Tore Martin Torvbråten es Senior Mechanical Technician en TOMRA Collection en Noruega y el empleado que más tiempo lleva trabajando en todo el equipo de TOMRA, formado por 4600 personas.
Tore eligió la oferta de trabajar en TOMRA frente a otras tres perspectivas laborales, por la más pragmática de las razones. «Era el trayecto más corto al trabajo. No estaba a más de 5-6 kilómetros de donde vivía en Slemmestad», explica.
Sus jefes eran igual de prácticos. «Me contrataron porque era bueno jugando al fútbol. Si repasa los archivos, verá que en mi contrato laboral pone «muy buen futbolista». El equipo de fútbol de TOMRA participó en una liga corporativa local, en la que se enfrentó a otras organizaciones como Kverner, Taxisentralen (Taxi Central) y Norges Idrettsforbund (Confederación Noruega de Deportes). Tan importante era el fútbol, que se utilizaban los descansos para el almuerzo para jugar y los cofundadores de TOMRA, los hermanos Tore y Petter Planke, ampliaron la pausa para que todos tuvieran tiempo de ducharse después.
Tore recuerda con cariño los principios de la empresa. «Había un entorno laboral muy agradable. Como no éramos muchos, todos colaborábamos en todo». Trabajó estrechamente con Tore Planke, responsable de la parte técnica de TOMRA. Petter Planke era director, su padre fue presidente del Consejo de Administración y su madre hacía el café y preparaba el almuerzo. Tore describe a la familia como una gente maravillosa y directa, que creó un entorno laboral muy abierto. «Si hay algo que me gustaría destacar de lo que he disfrutado estando en TOMRA, es lo fantástico que ha sido trabajar con los hermanos Planke. Tenían muchas ideas y aprendí mucho de ellos, pero también fue algo muy divertido».
A lo largo de su experiencia en TOMRA, Tore ha trabajado principalmente en la mecánica y el desarrollo de productos. Su carrera en TOMRA le ha permitido trabajar en el extranjero en Estados Unidos, Reino Unido y Suecia. En 2015, el jefe de TOMRA Production Services, que fabrica y monta las máquinas de vending inverso, le preguntó si le gustaría incorporarse al equipo de ese país. Ahora, en calidad de Senior Mechanical Technician, Tore revisa los métodos de producción para averiguar cómo los procesos pueden ser más eficientes y eficaces.
Cuando le preguntamos qué le ha motivado a seguir con TOMRA durante 48 años, hablar de las tareas. «Me gusta trabajar de forma independiente y poder dirigir mis tareas, al mismo tiempo que trabajo en equipos de proyecto. Ha sido una experiencia muy divertida y he aprendido muchísimo».
Al recordar sus 48 años de contribución a la empresa, Tore duda a la hora de señalar una anécdota favorita. «Tengo muchas que me encantan, algunas demasiado divertidas para compartirlas con el mundo», dice con una sonrisa. «Lo he visto todo en TOMRA: las alegrías, las penas, las dificultades, las victorias. Hemos hecho muchas horas extras, pero hemos compartido muchos buenos momentos y muchas risas. Ha sido toda una experiencia y me ha encantado continuar con una gran organización como TOMRA a lo largo de su historia».
Empezar a trabajar en TOMRA
A los 21 años, Tore había terminado su servicio de asistencia militar obligatoria y buscaba oportunidades de trabajo. Entró en TOMRA en julio de 1974, dos años después de que la empresa se fundara, para fabricar máquinas de vending inverso para la recogida de botellas para su reciclaje. Tenía formación en mecánica, por lo que trabajó en la construcción de los prototipos iniciales de las máquinas de TOMRA. Era el empleado número 13.Tore eligió la oferta de trabajar en TOMRA frente a otras tres perspectivas laborales, por la más pragmática de las razones. «Era el trayecto más corto al trabajo. No estaba a más de 5-6 kilómetros de donde vivía en Slemmestad», explica.
Sus jefes eran igual de prácticos. «Me contrataron porque era bueno jugando al fútbol. Si repasa los archivos, verá que en mi contrato laboral pone «muy buen futbolista». El equipo de fútbol de TOMRA participó en una liga corporativa local, en la que se enfrentó a otras organizaciones como Kverner, Taxisentralen (Taxi Central) y Norges Idrettsforbund (Confederación Noruega de Deportes). Tan importante era el fútbol, que se utilizaban los descansos para el almuerzo para jugar y los cofundadores de TOMRA, los hermanos Tore y Petter Planke, ampliaron la pausa para que todos tuvieran tiempo de ducharse después.
Tore recuerda con cariño los principios de la empresa. «Había un entorno laboral muy agradable. Como no éramos muchos, todos colaborábamos en todo». Trabajó estrechamente con Tore Planke, responsable de la parte técnica de TOMRA. Petter Planke era director, su padre fue presidente del Consejo de Administración y su madre hacía el café y preparaba el almuerzo. Tore describe a la familia como una gente maravillosa y directa, que creó un entorno laboral muy abierto. «Si hay algo que me gustaría destacar de lo que he disfrutado estando en TOMRA, es lo fantástico que ha sido trabajar con los hermanos Planke. Tenían muchas ideas y aprendí mucho de ellos, pero también fue algo muy divertido».
Crecer con la empresa
A Tore le gustaba la singularidad del trabajo, que era un tipo de mecánica completamente diferente a lo que la gente trabajaba en ese momento. «TOMRA llegó muy pronto al mercado; no había nadie con un producto igual», recuerda. La tarea que fue simultáneamente el mayor desafío y logro para Tore fue el pedido de 1974 de Systembolaget, las tiendas de licor suecas propiedad del gobierno, de 100 máquinas de vending inverso, el mayor pedido de TOMRA hasta la fecha, y un avance para la joven empresa.A lo largo de su experiencia en TOMRA, Tore ha trabajado principalmente en la mecánica y el desarrollo de productos. Su carrera en TOMRA le ha permitido trabajar en el extranjero en Estados Unidos, Reino Unido y Suecia. En 2015, el jefe de TOMRA Production Services, que fabrica y monta las máquinas de vending inverso, le preguntó si le gustaría incorporarse al equipo de ese país. Ahora, en calidad de Senior Mechanical Technician, Tore revisa los métodos de producción para averiguar cómo los procesos pueden ser más eficientes y eficaces.
Cuando le preguntamos qué le ha motivado a seguir con TOMRA durante 48 años, hablar de las tareas. «Me gusta trabajar de forma independiente y poder dirigir mis tareas, al mismo tiempo que trabajo en equipos de proyecto. Ha sido una experiencia muy divertida y he aprendido muchísimo».
Reflexionar sobre la historia
El mayor y más gratificante cambio que ha visto Tore durante su experiencia en TOMRA es el cambio de orientación: en lugar de producir las máquinas de vending inverso lo más rápido posible, se ha optado por prestar atención al mercado durante la fabricación de las mismas. «He aprendido mucho más sobre todo el proceso, desde el desarrollo hasta la entrega y la asistencia, y ha sido fantástico escuchar las necesidades de nuestros clientes y usuarios, y trabajar para hacerlo posible».Al recordar sus 48 años de contribución a la empresa, Tore duda a la hora de señalar una anécdota favorita. «Tengo muchas que me encantan, algunas demasiado divertidas para compartirlas con el mundo», dice con una sonrisa. «Lo he visto todo en TOMRA: las alegrías, las penas, las dificultades, las victorias. Hemos hecho muchas horas extras, pero hemos compartido muchos buenos momentos y muchas risas. Ha sido toda una experiencia y me ha encantado continuar con una gran organización como TOMRA a lo largo de su historia».
