Online-Bewerbung
Fülle das Online-Bewerbungsformular mit deinen persönlichen Daten aus. Füge dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf (beides in englischer Sprache) zusammen mit deinem Diplom einschließlich Fächern und Noten bei.
Was ist das TOMRA Leadership Acceleration Program?
Beschleunigen Sie Ihre Karriere mit dem Leadership Acceleration Program (LEAP) von TOMRA, das darauf abzielt, Hochschulabsolventen innerhalb von zwei Jahren zu Branchenführern zu machen.
Durch funktionsübergreifende Projekte, Führungstraining und globale Einsätze bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und sammeln praktische Erfahrungen bei TOMRA. Am Ende verfügen Sie über die Fähigkeiten und Erkenntnisse, um selbstbewusst zu führen, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen zu fördern.
Ihre Vorteile?
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Schneller Weg zu internationaler Erfahrung und Führungsqualitäten
- Drei bis vier große Arbeitsaufträge in mindestens drei Ländern
- Interne und externe Leadership-Entwicklung
- Jobchancen nach Abschluss des Programms -
Zusammenarbeit mit leitenden Angestellten
- Direktes Sponsoring durch eine Führungskraft
- Mentoring durch eine obere Führungskraft -
Networking-Möglichkeiten
- Interaktion und Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens
- Events, auf denen Sie berufliche Kontakte knüpfen können
Möchtest du uns helfen, unsere Vision einer Welt ohne Abfall umzusetzen?
Wir suchen neugierige, ehrgeizige Personen mit einem Masterabschluss und bis zu zwei Jahren Erfahrung, die bereit sind, etwas zu bewirken. Wenn du praxisorientiert sind, zielorientiert arbeitest und Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, ist dies deine Chance, eine spannende Karriere bei uns zu starten.
Verpasse nicht diese spannende Gelegenheit, dich aktiv am Wachstum eines internationalen Unternehmens mit kollaborativen Teams, dynamischen Projekten und Engagement für Innovation zu beteiligen.
Unser Einstellungsverfahren
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Kompetenz-Assessment
Wenn deine Online-Bewerbung erfolgreich war, wirst du zu einem Online-Assessment eingeladen, bei dem numerische, logische und situative Tests durchgeführt werden. Der Test dauert ca. 30 Minuten und muss innerhalb von 48 Stunden nach der Einladung abgeschlossen werden. Bitte schaue regelmäßig in deinen Posteingang. -
Erstes Interview
Für erfolgreiche Kandidaten ist der nächste Schritt ein erstes Interview über Teams. Bei diesem Interview geht es darum, deine Erfahrung, Kompetenz und Motivation in Bezug auf die Stellenbeschreibung zu bewerten. Außerdem erfährst du von uns mehr über die Position, einschließlich Einstellungstermin, Reisemöglichkeiten, Gehalt und andere Bedingungen. -
Persönlichkeitstest & zweites Interview
Anschließend geht es für eine ausgewählte Gruppe mit einem Persönlichkeitstest und einem zweiten Interview weiter. Der Persönlichkeitstest hilft uns, deinen Arbeitsstil besser zu verstehen. Im zweiten Interview stellst du einen zuvor bearbeiteten Fall vor und wir besprechen die Ergebnisse deines Persönlichkeitstests. -
Drittes Interview
Nach dem zweiten Interview führen wir mit ausgewählten Bewerber:innen ein Abschlussinterview. Hier lernst du deinen Programmsponsor kennen, der weitere Einblicke in das Programm gibt. Dieses Interview kann über Teams oder persönlich stattfinden. -
Angebot und Onboarding
Herzlichen Glückwunsch! Du hast unser Einstellungsverfahren erfolgreich absolviert und in jeder Phase deine Fähigkeiten und dein Potenzial unter Beweis gestellt. Wir heißen dich bei uns willkommen!
FAQ
Wir planen, jedes Jahr neue Stellen auszuschreiben. Um welche es sich dabei handelt, hängt von den geschäftlichen Erfordernissen ab. Einzelheiten entnimmst du bitte den Stellenangeboten.
Alle Stellen werden unter „Vacant Positions“ ausgeschrieben.
Bei TOMRA suchen wir Absolvent:innen mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung, einer starken Lernagilität und Streben nach Führungsaufgaben. Wir schätzen innovative Denker:innen mit Problemlösungs- und Analysefähigkeiten und suchen aktiv nach Bewerber:innen, die vielfältige Perspektiven und eine globale Denkweise mitbringen.
Das ist von Jahr zu Jahr unterschiedlich und hängt von unseren geschäftlichen Erfordernissen ab.
Während des zweijährigen Programms wirst du beurteilt, und nur erfolgreichen Bewerber:innen wird die gewünschte Anstellung angeboten. Wir werden jedoch nach dem zweijährigen Programm für alle LEAP-Teilnehmenden eine geeignete Stelle bei TOMRA bereitstellen.
Wenn du dich auf eine Stelle bei TOMRA bewirbst, erhältst du sofort eine E-Mail, die bestätigt, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Alle Bewerber:innen werden über das Ergebnis des Einstellungsprozesses informiert.
Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen
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Über TOMRA
Verändern, wie wir die Ressourcen unseres Planeten gewinnen, nutzen und wiederverwenden, um eine Welt ohne Abfall zu ermöglichen.Verändern, wie wir die Ressourcen unseres Planeten gewinnen, nutzen und wiederverwenden, um eine Welt ohne Abfall zu ermöglichen.
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