Candidature en ligne
Complétez le formulaire de candidature en ligne avec vos données personnelles. Joignez votre lettre de motivation et votre CV (tous deux en anglais), ainsi que votre diplôme, y compris les matières et les notes.
Qu’est-ce que le programme d’accélération du leadership de TOMRA?
Accélérez votre carrière avec le programme d’accélération du leadership (LEAP) de TOMRA, conçu pour faire des diplômés récents des leaders du secteur en deux ans.
Grâce à des projets interfonctionnels, à des formations en leadership et à des missions mondiales, vous construirez un réseau solide et acquerrez une expérience réelle au sein de TOMRA. À la fin, vous aurez les compétences et les insights nécessaires pour diriger avec confiance, stimuler le changement et susciter l’innovation.
Qu'avez-vous à y gagner ?
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Une voie rapide vers l'expérience internationale et le leadership
̶ Trois à quatre missions clés à grande échelle, dans au moins trois pays
̶ Renforcement des capacités de leadership internes et externes
̶ Opportunités d’emploi post-programme -
Collaboration avec les cadres dirigeants
̶ Parrainage direct par un cadre dirigeant
̶ Mentorat par un cadre dirigeant -
Possibilités de réseautage
̶ Interagir et collaborer avec un réseau de pairs issus de divers départements et secteurs de l’entreprise
̶ Des événements sociaux conçus pour renforcer vos liens professionnels
Vous voulez nous aider à créer un monde sans déchets ?
Nous recherchons des personnes curieuses et ambitieuses diplômées d’un master et ayant jusqu’à deux ans d’expérience, prêtes à faire la différence. Si vous êtes pratique, motivé par un objectif et que vous valorisez la diversité et la collaboration, c’est votre chance de construire une carrière passionnante chez nous.
Ne manquez pas cette opportunité passionnante de participer activement à la croissance d’une entreprise internationale avec des équipes collaboratives, des projets dynamiques et un engagement en faveur de l’innovation.
Le processus de recrutement
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Tests fonctionnels
Si votre candidature en ligne réussit, vous serez invité à effectuer une évaluation en ligne, comprenant des tests numériques, logiques et situationnels. Le test durera environ 30 minutes et doit être réalisé dans les 48 heures suivant l’invitation. Veuillez vérifier votre boîte de réception. -
1er entretien
Pour les candidats qui réussissent, l’étape suivante est un premier entretien mené via Teams. Cet entretien se concentrera sur l’évaluation de votre expérience, de vos compétences et de votre motivation par rapport à la description de poste. Nous partagerons également des informations sur le poste, y compris les dates de début, les possibilités de voyage, le salaire et d’autres conditions. -
Test de personnalité et 2e entretien
Ensuite, un groupe sélectionné passera un test de personnalité et un deuxième entretien. Le test de personnalité nous aide à mieux comprendre votre style de travail. Au cours du deuxième entretien, vous présenterez un cas préalablement fourni et réfléchirez aux résultats de votre test de personnalité. -
3e entretien
Après le deuxième entretien, les candidats sélectionnés passeront à l’entretien final. Ici, vous rencontrerez votre sponsor du programme, qui vous donnera plus d’insights. Cet entretien peut se dérouler via Teams ou en personne. -
Offre et bienvenue à bord !
Félicitations ! Vous avez terminé avec succès un processus d’embauche compétitif, démontrant vos compétences et votre potentiel à chaque étape. Nous vous attendons avec impatience !
FAQ
Notre objectif est de publier de nouveaux postes chaque année. Les types de rôles dépendront des besoins de l’entreprise. N’hésitez pas à consulter la liste des postes vacants pour plus de détails.
Tous les postes seront publiés sur nos Offres de postes
Chez TOMRA, nous recherchons des candidats diplômés ayant au moins 2 ans d’expérience pertinente, une grande agilité d’apprentissage et une volonté de leadership. Nous accordons de l’importance aux penseurs innovants dotés de capacités de résolution de problèmes et d’analyse, et nous recherchons activement des candidats qui apportent des perspectives diverses et un état d’esprit global.
Cela varie chaque année en fonction de nos exigences commerciales.
Au cours du programme de deux ans, vous serez évalué(e) et seuls les candidats ayant réussi se verront proposer un poste permanent. Cependant, nous fournirons un poste approprié chez Tomra à tous les participants au LEAP après le programme de 2 ans.
Lorsque vous postulez pour un poste chez TOMRA, vous recevrez immédiatement un e-mail confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Tous les candidats seront informés du résultat du processus de recrutement.
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