Qu’est-ce que le programme de leadership TOMRA ?
Accélérez votre parcours et passez de jeune diplômé à leader de l’industrie en adhérant au programme d'accélération du leadership de TOMRA.
LEAP est un programme de deux ans qui vous permet, en tant que participant, de prendre part à des missions interfonctionnelles et géographiques, à des initiatives de développement du leadership et à des projets de collaboration, tout en étendant votre réseau à l'ensemble de l'organisation.
À l'issue du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, les comportements et les expériences essentiels en matière de leadership pour accepter la diversité, promouvoir des changements réussis, favoriser l'amélioration continue et l'innovation, et favoriser la réussite personnelle, départementale et organisationnelle.
Nous proposons six postes LEAP, l’un dans chacune des fonctions suivantes (division alimentaire, division collecte, division recyclage, développement stratégique, ressources humaines et finances). Certains postes ont été pourvus en interne.
Postulez dès maintenant à notre poste vacant dans le domaine de l’apprentissage et du développement ci-dessous. Nos deux prochains postes LEAP seront rapidement communiqués.
Qu'avez-vous à y gagner ?
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Une voie rapide vers l'expérience internationale et le leadership
̶ Trois à quatre missions clés à grande échelle, dans au moins trois pays
̶ Renforcement des capacités de leadership internes et externes
̶ Opportunités d’emploi post-programme -
Collaboration avec les cadres dirigeants
̶ Parrainage direct par un cadre dirigeant
̶ Mentorat par un cadre dirigeant -
Possibilités de réseautage
̶ Interagir et collaborer avec un réseau de pairs issus de divers départements et secteurs de l’entreprise
̶ Des événements sociaux conçus pour renforcer vos liens professionnels
Ce pourrait être vous...
Souhaitez-vous nous rejoindre et participer à l'évolution d'un monde sans déchets ? Êtes-vous ucurieux, ambitieux, motivé, diplômé d’une maîtrise, et possédez-vous jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle ? Nous recherchons des personnes ayant le sens pratique, prêtes à exceller et désireuses de changer les choses. La diversité et l’encouragement de la collaboration au sein des équipes sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si c’est le cas, nous vous encourageons à postuler et à profiter de cette opportunité passionnante de développement de carrière.
Découvrez le programme d’accélération du leadership de TOMRA
Préparez-vous à un poste de responsable d'apprentissage et de développement
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Gestion financière avancée
Développement commercial du reverse vending
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Travaillons ensemble pour la planète ! Consultez notre page d’accueil Carrières pour en savoir plus sur la révolution des ressources et sur la manière dont vous pouvez y participer.
Careers
FAQ
Quand proposerez-vous des postes pour le programme LEAP ?
Notre objectif est de publier de nouveaux postes chaque année. Les types de rôles dépendront des besoins de l’entreprise. N’hésitez pas à consulter la liste des postes vacants pour plus de détails.
Où puis-je trouver les publications des postes de stagiaire ?
Tous les postes seront publiés sur Offres de postes (tomra.com)
Comment puis-je suivre le statut de ma candidature ?
Lorsque vous postulez pour un poste chez TOMRA, vous recevrez immédiatement un e-mail confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Tous les candidats seront informés du résultat du processus de recrutement.
Ai-je la garantie d’obtenir un poste permanent chez TOMRA par la suite ?
Malheureusement, nous ne pouvons pas vous garantir un poste. Au cours du programme de deux ans, vous serez évalué(e) et seuls les candidats ayant réussi se verront proposer un poste permanent. Nous pouvons vous faire bénéficier d'une vaste expérience par le biais d’affectations successivess, d’opportunités de réseautage pour les cadres et les cadres supérieurs, d’activités de mentorat et de développement du leadership tout au long du programme.