Groupe de jeunes talents diversifiés

Qu’est-ce que le programme d’accélération du leadership de TOMRA?

Accélérez votre carrière avec le programme d’accélération du leadership (LEAP) de TOMRA, conçu pour faire des diplômés récents des leaders du secteur en deux ans.

Grâce à des projets interfonctionnels, à des formations en leadership et à des missions mondiales, vous construirez un réseau solide et acquerrez une expérience réelle au sein de TOMRA. À la fin, vous aurez les compétences et les insights nécessaires pour diriger avec confiance, stimuler le changement et susciter l’innovation.

Affiche vidéo

Qu'avez-vous à y gagner ?

Jeune homme blanc regardant de côté dans un entrepôt

Une voie rapide vers l'expérience internationale et le leadership

̶  Trois à quatre missions clés à grande échelle, dans au moins trois pays ̶  Renforcement des capacités de leadership internes et externes ̶ Opportunités d’emploi post-programme

People at Work, Collaboration avec les cadres supérieurs

Collaboration avec les cadres dirigeants

̶  Parrainage direct par un cadre dirigeant ̶ Mentorat par un cadre dirigeant

Possibilités de réseautage

Possibilités de réseautage

̶ Interagir et collaborer avec un réseau de pairs issus de divers départements et secteurs de l’entreprise ̶ Des événements sociaux conçus pour renforcer vos liens professionnels

Vous voulez nous aider à créer un monde sans déchets ?

Nous recherchons des personnes curieuses et ambitieuses diplômées d’un master et ayant jusqu’à deux ans d’expérience, prêtes à faire la différence. Si vous êtes pratique, motivé par un objectif et que vous valorisez la diversité et la collaboration, c’est votre chance de construire une carrière passionnante chez nous.

Ne manquez pas cette opportunité passionnante de participer activement à la croissance d’une entreprise internationale avec des équipes collaboratives, des projets dynamiques et un engagement en faveur de l’innovation.

Le processus de recrutement

Femme et homme regardant un ordinateur

Candidature en ligne

Complétez le formulaire de candidature en ligne avec vos données personnelles. Joignez votre lettre de motivation et votre CV (tous deux en anglais), ainsi que votre diplôme, y compris les matières et les notes.

FAQ

Quand proposerez-vous des postes pour le programme LEAP ?
Notre objectif est de publier de nouveaux postes chaque année. Les types de rôles dépendront des besoins de l’entreprise. N’hésitez pas à consulter la liste des postes vacants pour plus de détails.
Où puis-je trouver les publications des postes de stagiaire ?

Tous les postes seront publiés sur nos Offres de postes

Que recherchez-vous chez un candidat diplômé chez TOMRA ?
Chez TOMRA, nous recherchons des candidats diplômés ayant au moins 2 ans d’expérience pertinente, une grande agilité d’apprentissage et une volonté de leadership. Nous accordons de l’importance aux penseurs innovants dotés de capacités de résolution de problèmes et d’analyse, et nous recherchons activement des candidats qui apportent des perspectives diverses et un état d’esprit global.
Combien de diplômés embauchez-vous chaque année ?
Cela varie chaque année en fonction de nos exigences commerciales.
Ai-je la garantie d’obtenir un poste permanent chez TOMRA par la suite ?
Au cours du programme de deux ans, vous serez évalué(e) et seuls les candidats ayant réussi se verront proposer un poste permanent. Cependant, nous fournirons un poste approprié chez Tomra à tous les participants au LEAP après le programme de 2 ans.
Comment puis-je suivre le statut de ma candidature ?
Lorsque vous postulez pour un poste chez TOMRA, vous recevrez immédiatement un e-mail confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Tous les candidats seront informés du résultat du processus de recrutement.

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